Chef de Projet AMO / Asset Management en Transports urbains F/H

Egis Group; Montreuil; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie internationale recherche un ingénieur senior pour gérer des contrats d'AMO dans les transports ferroviaires. Vous aurez un rôle clé dans les audits techniques, la définition de stratégies de gestion d'actifs, et le soutien aux équipes d'ingénierie. Une expérience d'au moins 7 ans dans le secteur est requise ainsi qu'une bonne maîtrise de l’anglais. Télétravail possible et avantages attrayants offerts.

Prestations

Télétravail possible

Comité d’Entreprise dynamique

Intéressement et participation

Qualifications

• 7 ans d'expérience en gestion ou maintenance d'infrastructures ferroviaires.
• Connaissance des régulations et responsabilités dans le transport public.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie.

Responsabilités

• Gérer des contrats d'AMO pour les clients.
• Réaliser des audits techniques d’actifs ferroviaires.
• Définir des stratégies de gestion des actifs.
• Évaluer les coûts de gestion et maintenance.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Analyse

Compétences relationnelles

Anglais courant

Formation

Diplôme d’ingénieur ou équivalent

Outils

GMAO

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au responsable de l’Ingénierie de Maintenance d’O&M Rail, vous gérez un ou des contrat(s) d’AMO pour le compte de nos clients. Vous réalisez des expertises dans le domaine des transports urbains et ferroviaires (infrastructures GC, voies, LAC / caténaires, signalisation, matériel roulant, systèmes de billettique… de lignes de trains, de tramways et de métros) en France et à l’international . Vous participez à des missions de Conseil en Asset management et d’Assistance Technique pour le compte d’autorités organisatrices de transports, de gestionnaires d’infrastructures ou d’exploitants-mainteneurs.

Vous mettez en application votre expertise et vos connaissances en matière de systèmes de transport guidés dans le cadre de projets ferroviaires, de métros ou de tramways. Vous disposez d’une maitrise approfondie dans l’un des domaines suivants : Voie ferrée, Signalisation, Caténaire, Matériel roulant, ou Energie. Vous réalisez ainsi des prestations dans votre domaine de référence : définition de méthodologies, production et supervision de la production d’études, vérification technique et validation des livrables.

Enfin, référent(e), vous assurez un soutien permanent aux équipes et participez à la montée en compétence globale de l’organisation.

Vos principales missions

• La gestion d’un ou de plusieurs contrats d’AMO pour le compte de nos clients
• La réalisation d’ audits techniques d’actifs ferroviaires (infrastructures : voie, Energie, Caténaire, génie civil…, matériel roulant, systèmes de billettique…) tant sur leur maintenance que sur leur état réel (Asset Condition Surveys).
• La définition de stratégies de gestion et de maintenance de ces actifs.
• L’ élaboration des pièces techniques relatives au dimensionnement des moyens et des ressources de maintenance, ainsi qu’à la mise en place de contrats de maintenance et de services.
• L’ évaluation des coûts de gestion, de maintenance et de renouvellement des actifs ferroviaires.
• L’apport de connaissances dans le déploiement ou l’utilisation d’outils de type GMAO, traitement d’incidents, reporting, collecte de données terrain…
• La veille technique avec la mise en place et le suivi des activités de capitalisation et d’innovation sur ces sujets.
• D’un point de vue général, la gestion des projets sous votre responsabilité (mise en place et suivi des contrats de prestations, planification budgétaire, facturation, reporting, …).
• La participation active au développement de l’activité : veille commerciale, prospection, proposition de «Go / No Go», environnement et rédaction d’offres, vérification technique et budgétaire des offres.
• Le soutien technique et réglementaire aux équipes internes et la participation à la montée en compétence globale du groupe.

Qualifications

De formation technique supérieure de type école d’Ingénieur ou équivalent, vous vous appuyez sur une expérience d’ au moins 7 ans idéalement acquise au sein d’un exploitant ou d’un gestionnaire d’infrastructures ferroviaires / de transports urbains idéalement en lien avec la maintenance , ce qui vous permet d’avoir une vision globale des enjeux et des problématiques propres à la gestion patrimoniale des ces systèmes tout au long de leur cycle de vie.

Vous disposez d'un référentiel de connaissances sur les questions soulevées par la réalisation d'un service de transport public ou ferroviaire : rôles des acteurs, réglementations, responsabilités, relations contractuelles, rémunérations, bonus / pénalités, aspects humains et sociaux, organisation… Vous connaissez ainsi les attentes et les enjeux d’un donneur d’ordre du domaine et vous efforcez d’y répondre favorablement en proposant des solutions adaptées et pragmatiques.

Vous adoptez une posture de Conseil et d’aide à la décision : compréhension des enjeux des projets et des territoires (techniques, organisationnels, contractuels, financiers, politiques…), esprit d’analyse, et production de livrables facilitant la synthèse.

Autonome, vous avez le sens des responsabilités. Votre rigueur est au service du résultat et de la satisfaction Client.

Vous disposez des qualités relationnelles requises pour travailler en équipe mais également pour représenter l'entreprise dans les contacts avec des tiers : clients, partenaires, autorités...

Votre niveau d’anglais est courant , vous permettant ainsi de rédiger tous types de documents techniques et contractuels.

Des déplacements ponctuels seront à prévoir en France et à l’international.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous proposons :

• Construire votre avenir professionnel au sein d’un grand groupe référent et international en choisissant votre parcours à travers différents domaines d’activités, intervenir dans le cadre de projets complexes et d’envergure tout en maintenant un haut niveau d’exigence et des standards élevés.
• Les avantages attractifs : Comité d’Entreprise dynamique, intéressement / participation…
• Une pratique du télétravail inscrite dans nos modes de fonctionnement depuis 2013
• Un engagement diversité : Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.