Chef de projet amenagement immobilier (H / F)

CREDIT MUTUEL ARKEA; Guipavas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire coopérative recherche un Chef de projet aménagement immobilier pour gérer la transformation des locaux. L'alternant devra préparer un Bac+4/5, faire preuve d'engagement et travailler sur plusieurs projets. Ce poste offre une expérience enrichissante au sein d'une grande structure.

Prestations

Apprentissage au contact de tuteurs expérimentés

Méthodes de travail collaboratives

Expérience professionnelle au sein d'un grand groupe

Engagement pour les transitions environnementales

Qualifications

• Préparer un diplôme en école d'ingénieur ou d'architecture d'intérieur.
• Faire preuve de rigueur et d'engagement.
• Proposer des solutions et négocier les compromis.
• Adapter la communication à chaque interlocuteur.

Responsabilités

• Déplacement de l'infirmerie et transformation des locaux.
• Synthétiser les besoins avec les services RH.
• Élaborer des plans et garantir leur validation.
• Assurer une bonne communication sur le projet.

Connaissances

Engagement

Esprit d'initiative

Capacités d'apprentissage

Rigueur

Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément

Formation

Diplôme de niveau Bac+4/5 en école d'ingénieur ou d'architecture d'intérieur

Description du poste

Le poste de Chef de projet aménagement immobilier (H / F)

Au cours de votre alternance au sein du service Projets Immobiliers Clients, votre mission consistera à déplacer l'infirmerie dans de nouveaux locaux et transformer les locaux actuels en un lieu d'accueil pour la pause déjeuner des collaborateurs.

Votre mission se décomposera en 2 parties :

1. Space-planning pour la conception des plans ;
2. Maîtrise d'œuvre pour l'analyse des impacts et la transformation des locaux.

Vous synthétiserez les besoins pour l'infirmerie avec les services RH concernés. Vous proposerez également les aménagements adéquats pour le futur local de restauration. Vous élaborerez des plans pour les deux locaux, les ferez valider par une comitologie que vous aurez mise en place.

Vous ferez appel à un maître d'œuvre pour vous aider dans l'analyse d'impact et l'exécution des travaux. Vous veillerez à impliquer les différentes entités du Groupe telles que la sécurité et autres services techniques.

Enfin, vous vous assurerez de la bonne communication sur le projet à destination des collaborateurs du campus. Vous maîtriserez le planning du projet.

Ce projet sera le principal axe de votre mission. Vous pourrez également travailler sur d'autres projets en collaboration avec les membres du service. Ces projets vous seront attribués par le responsable de service avec qui vous travaillerez en étroite collaboration.

Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour 24 mois dans la région brestoise.

Process de recrutement :

Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.

Votre candidature est présélectionnée ? Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (Invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours).

Votre candidature a retenu notre attention ? Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio).

Vous avez convaincu votre futur manager ? Félicitations, il ne reste plus qu'à signer votre contrat !

À chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.

Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables.

Le profil recherché

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain. Voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :

• De l'engagement ;
• L'esprit d'initiative et d'équipe ;
• Des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes.

Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe du service Projets Immobiliers Clients, vous devrez :

• Préparer un diplôme de niveau Bac+4 / 5 en école d'ingénieur ou en école d'architecture d'intérieur ;
• Faire preuve de rigueur ;
• Proposer différentes solutions et négocier les compromis ;
• Travailler sur plusieurs projets en simultané ;
• Adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs ;
• Accordez autant d'implication quelle que soit la taille du projet et les interlocuteurs ;

Travailler en équipe et partager vos connaissances.

Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons :

• La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires ;
• De vous former à des méthodes de travail collaboratives ;
• De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers ;
• De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

L'entreprise

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.

Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.

C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle / audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

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