Chef de projet aménagement H/F

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la DGA Aménagement et Développement Durables, le Service Aménagement est rattaché à la Direction de l’Aménagement et de la Planification. Il a pour vocation la conduite, en transversalité, d’opérations d’aménagement d’intérêt métropolitaine ou par mandat. Il assure les montages juridiques, fonciers et opérationnels des études à la livraison des projets. Il étudie également les montages financiers dont opportunités de financements (subventions, fonds, offres…).

En qualité de Chef de projet aménagement H/F,vous serez en charge du pilotage de projets d’aménagement de différents niveaux de complexité, des études jusqu’à la mise en œuvre : programmation, montage, conception, réalisation et suivi.

Vous maîtriserez les procédures administratives, financières, réglementaires de la collectivité.

Au regard de votre « poste métier » (urbaniste, architecte, juriste, économiste…), vous serez un référent au sein de l’équipe et pour la collectivité.

Conduite, montage et pilotage de projets et d’opérations d’aménagement de toutes échelles :

· Expertise technique, juridique et financière sur les projets d’aménagement (aspects fonciers, planification, procédures réglementaires et de développement du projet).

· Montage des dossiers de subvention.

· Elaboration de plannings et bilans prévisionnels attachés aux projets.

· Conduite de projet en phase opérationnelle : tenue du budget, des délais, dont délais de la commande publique.

· Coordination, animation et présentation de projets.

· Préparation des supports et coordination d’ateliers urbains & CoTech.

· Préparation des supports de CoPil.

· Pilotage et animation des groupes de travail avec l’ensemble des directions et des partenaires publics et privés associés aux projets.

· Capacité à réinterroger le projet et réajustements éventuels.

· Interfaces avec les prestataires et les entreprises.

Maîtrise des actes administratifs :

· Préparation des actes, décisions, dossiers de délibérations communales ou métropolitaines.

· Maîtrise des procédures de la commande publique.

· Rédaction de cahiers des charges et de DCE.

· Mise au point de contrats, conventions, mandats.

Adaptation au fonctionnement du service et de l’équipe :

· Reporting des opérations et dossiers suivis : tableaux de suivis, indicateurs, comptes-rendus, relevés de décisions.

· Production de documents synthétiques de type note ou fiche projet avec points d’avancement, de vigilance et actions à conduire sur les dossiers traités.

· Travail de méthodologie.

· Retour d’expérience.

· Alimentation du rapport d’activité et de développement durable.

· Participation aux travaux de réflexion sur des études liées aux documents d’urbanisme réglementaire avec les partenaires publics et privés concernés.

· Participation aux travaux de réflexion sur des études conduites par d’autres directions de la Métropole.

· Délivrance d’avis sur les projets urbains et outils opérationnels en cours d’étude sur le territoire de la Métropole.

· Conseils et délivrance d’avis experts auprès des différents partenaires impliqués.

· Prise en charge le cas échéant des problématiques foncières liées à l’opération.

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 / semaine (5 j. / semaine) + RTT (journée de solidarité déduite).

- Horaires de travail : 9h00 – 18h00.

- Déplacements : oui.

- Moyens mis à disposition : véhicule flotte interne.

- Téléphone portable professionnel : oui.

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT).25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière Administrative ou Technique.

Expérience : Expérience minimale de 5/10 ans sur un poste similaire privé ou public.

Domaine de diplôme : Titulaire d’un DESS / Master 2.

Compétences :

- Maîtrise des règles et du code de l’urbanisme.

- Maîtrise des actes administratifs.

- Maîtrise des règles, procédures et outils opérationnels.

- Maîtrise technique, administrative et financière des opérations (procédures, bilans, planning).

- Maitrise du mode projet.

- Capacité de conception de projets urbains et maîtrise de la production graphique informatique liée plans et cartographie d’analyses et de projets.

- Maîtrise de l’approche urbaine, paysagère et architecturale à différentes échelles (du grand territoire à l’espace public urbain).

- Maitrise du code des Marchés Publics et procédures réglementaires de projet.

- Connaissance des codes : Environnement, Construction et Habitat, Collectivités Territoriales.

- Culture et connaissances informatiques : maîtrise de logiciels DAO et SIG (outils informatique, logiciels : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Autocad, Photoshop…).

- Autonomie / proactivité.

- Gestion de projet : tableaux de bord, reporting / indicateurs.

Qualités :

- Rigueur.

- Réactivité.

- Force de proposition.

- Sens du travail en équipe notamment en mode projet.