Chef de projet Amélioration Continue H/F

Vilmorin-Mikado; La Ménitré; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Restaurant d’entreprise à prix réduit

Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en semences implantée à La Ménitré recherche 2 chefs de projet Amélioration Continue. Les candidats doivent avoir un BAC +3/+5 et au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. Les responsabilités incluent le pilotage de projets d'amélioration, la formation aux méthodes LEAN, et l'analyse des données de production. La rémunération est sur 13 mois avec divers avantages tels que mutuelle, restaurant d’entreprise, et primes.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le secteur industriel ou des semences.
• Familiarité avec les méthodes LEAN, certification Green Belt souhaitée.
• Capacité à manipuler des données et à utiliser des outils informatiques.

Responsabilités

• Piloter des projets d’amélioration continue et suivre leur impact.
• Participer à l’analyse des données de production et identifier les axes d’amélioration.
• Former les équipes aux principes du LEAN et animer des chantiers LEAN.
• Encourager le partage des bonnes pratiques au sein de l'entreprise.

Connaissances

Anglais opérationnel

Méthodes LEAN

Outils DMAIC, PDCA, VSM

Analyse de données

Formation

Diplôme BAC +3/+5 en gestion de la production ou amélioration continue

Outils

Outils spécifiques du métier (DMAIC, PDCA, VSM, QQOQCCP, Ishikawa, FTA, 8D, 5S, Kaizen)

Description du poste

Semencier franco-japonais, Vilmorin-Mikado est spécialisé dans la création, la production et la commercialisation de semences potagères pour les professionnels. Avec l’aide de plus de 1 000 collaborateurs, l’entreprise distribue sa large gamme sur les 5 continents (100+ pays). Vilmorin-Mikado s’inscrit au sein du groupe Limagrain (4e semencier mondial), qui s’étend sur les semences de grandes cultures, les produits agroalimentaires, et le commerce de coopératives.

Chef de projet Amélioration Continue

Nous cherchons 2 chefs de projet Amélioration Continue qui seront rattachés à la Responsable Performance & Excellence Opérationnelle (équipe de 5 personnes) dédiée au support et à l’optimisation des activités de l’usine.

Responsabilités

• Piloter des projets d’amélioration continue stratégiques ou complexes et suivre leur impact sur la culture d’entreprise et accompagner l’optimisation opérationnelle de l’usine.
• Participer à la préparation et l’analyse des données des processus de production en collaboration avec les équipes terrain, jusqu’à l’identification des axes d’amélioration en ateliers pour définir les chantiers les plus porteurs de gain. Construire, appliquer et formaliser les feuilles de route.
• Participer à la construction, au choix, à la mise en œuvre et au déploiement des méthodes et outils LEAN auprès des équipes, standardiser et harmoniser les pratiques. Animer des chantiers LEAN.
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences, former et sensibiliser aux principes du LEAN, dispenser certaines formations. Maintenir les bases de connaissances et les boîtes à outils.
• Encourager le partage des bonnes pratiques via différents canaux de communication.

Compétences et qualifications

L’anglais opérationnel est obligatoire.

Diplômé(e) à d’un BAC +3/+5 en lien avec la gestion de la production, l’amélioration continue, ou domaine équivalent. Vous avez 5 ans minimum dans le secteur industriel ou des semences, et êtes familier des méthodes LEAN (Certification Green Belt souhaitable), et outils spécifiques du métier (DMAIC, PDCA, VSM, QQOQCCP, Ishikawa, FTA, 8D, 5S, Kaizen…), êtes à l’aise en informatique et en manipulation de données. Bon(ne) communicant(e). Vous saurez être à l’écoute des collaborateurs, comprendre les enjeux de nos équipes. Orienté(e) solutions, vous saurez analyser les situations avec rigueur pour proposer des projets adaptés à leurs besoins.

Rémunération & avantages

• Rémunération sur 13 mois (selon profil), Statut Cadre
• Forfait jour, avec 14-19 jours de RTT/an minimum.
• Prime d’Intéressement participation, prime de performance équipe
• Avantages : Mutuelle familiale, d'un restaurant d’entreprise à prix réduit, des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à prix réduis…).
• Enfin, en rejoignant Vilmorin-Mikado, vous intégrerez le groupe coopératif Limagrain ou la diversité des postes permet de s’inscrire sur du long terme.