Chef de Projet Amélioration Continue 1

Barilla Group; Montierchaume; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée dans le secteur agroalimentaire recherche un Chef de projet amélioration continue pour son usine. Le poste implique l'identification des opportunités d'amélioration, la mise en œuvre de pratiques optimales, ainsi que la formation des équipes. Le candidat idéal devra avoir un Bac+5, une expérience pertinente, et une maîtrise de l'anglais et du Lean Production.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5.
• Au moins 2 ans d'expérience dans l'industrie, agroalimentaire apprécié.
• Connaissance du Lean Production demandée.

Responsabilités

• Identifier des nouveaux domaines d'amélioration.
• Déployer les meilleures pratiques et gérer les projets.
• Former les salariés sur les outils d'amélioration continue.

Connaissances

Communication

Esprit d'équipe

Proactivité

Précision

Formation

Bac+5 (école d'ingénieur, université)

Outils

Lean Production

Description du poste

Barilla France est la filiale française du groupe Barilla, groupe international à forte image de marque, acteur majeur sur ses différents marchés (pâtes, sauces, boulangerie préemballée, biscuits, panification sèche), qui connaissent une forte croissance.

Fière de ses valeurs fondées sur le respect du consommateur et l’épanouissement de ses collaborateurs, Barilla s’applique en permanence à améliorer son niveau de compétences, à construire des expertises et à faire évoluer des potentiels. Cette démarche repose sur la richesse et la diversité des hommes et des femmes qui composent les équipes réunies autour des valeurs Barilla.

Pour accompagner sa croissance, Barilla France recherche aujourd’hui sa/son :

Chef de projet amélioration continue (F/H)

Poste basé sur notre usine de Montierchaume (36)

Missions :

Rattaché (e) au Directeur de l’usine et en collaboration avec ce dernier vous êtes en charge d’identifier des nouveaux domaines d’amélioration de l’usine dans le respect des objectifs qualité, hygiène, sécurité, environnement et productivité.

Dans ce contexte, vos principales missions sont :

• De participer à l’identification de nouveaux domaines d’amélioration des usines en terme de performance globale, qualité, environnementale, augmentation de la performance, réduction des coûts…

• Déployer et mettre en commun sur l’usine les meilleures pratiques et projets développés localement

• De participer activement au processus de développement et de formation des salariés sur la méthodologie et les outils pour accroître les compétences et connaissances spécifiques

• Réaliser des audits et analyser les données les plus significatives au sein des usines liées à la performance industrielle et concevoir des recommandations sur les meilleures pratiques

• Participer au processus de création et de gestion du tableau de bord d’amélioration continue

• Faciliter la diffusion des connaissances des outils informatiques nécessaires en fonction des besoins de l’usine et conformément aux directives du projet

• Piloter des ateliers d’amélioration continue et gérer différents outils tels que :5S, Hoshin, SMED…

• Former et entraîner les salariés de l’usine sur les différents outils

• Apporter un support aux autres fonctions sur les projets liés à l’amélioration continue de l’usine

Management de projet :

• Assurer l’information et la communication

• S’assurer du respect du règlement intérieur et de toutes les règles de l’entreprise

• Pérenniser un bon climat social

Profil :

Diplômé(e) d’une formation supérieure bac+5 (école d’ingénieur, université, formation scientifique); vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) acquise dans le secteur de l’industrie, l’agroalimentaire est fortement apprécié.

Vous êtes doté d’une excellente communication qui vous permet d’interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie ainsi que votre esprit d’équipe, vous savez être proactif et précis dans votre engagement.

Une connaissance du Lean Production est demandée.

Vous parlez couramment l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Barilla is an equal opportunity employer. It is the policy of Barilla to prohibit discrimination and harassment of any type and to afford equal employment opportunities to employees and applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, genetic information, veteran status or any other classification protected by federal, state and local laws and ordinances, nationally and internationally. Other classifications include, but are not limited to, family status, health status, multicultural differences, political ideas and sexual orientation.