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Chef de projet – Agile (F/H)

CELAD

Dijon

Hybride

EUR 42 000 - 50 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie recherche un Chef de projet Agile pour piloter des projets stratégiques dans le secteur bancaire. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience et doit coordonner plusieurs équipes tout en assurant une communication efficace. Le poste permet du télétravail deux jours par semaine et peut être en CDI ou sous un autre statut.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine
Proximité managériale

Qualifications

  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
  • Vous avez mené des projets complexes en contexte Agile.
  • Capacité à travailler sans équipe directe mais en influence.

Responsabilités

  • Coordonner et synchroniser plusieurs équipes agiles.
  • Assurer le suivi de l’avancement pour les parties prenantes.
  • Mettre à jour la météo projet en anticipant les risques.

Connaissances

Gestion de projet agile
Communication claire
Coordination d'équipes

Outils

Filenet
Environnements techniques complexes
Description du poste
Overview

CDI (42-50K€) ou Freelance ou Portage salarial – 2 jours de télétravail par semaine – Lyon – Expérience de 5 ans minimum. Chef de projet – Agile pour intervenir chez un client du secteur bancaire.

Cette opportunité est faite pour vous si vous pilotez un projet stratégique qui transforme en profondeur l’organisation d’un grand acteur bancaire, et si vous souhaitez prendre les rênes d’un périmètre clé : la synchronisation des workflows dans un projet de migration d’envergure.

Responsibilities
  • Coordonner et synchroniser plusieurs équipes agiles sur le périmètre workflows (migration et écarts).
  • Assurer le suivi de l’avancement et remonter une vision claire et fiable aux parties prenantes.
  • Mettre à jour la météo projet en anticipant les risques et en proposant des plans d’action.
  • Collaborer avec les équipes métier et IT du client pour garantir la cohérence globale et éviter les silos.
Qualifications
  • Vous avez déjà mené des projets complexes en contexte Agile, idéalement dans la banque ou l’assurance.
  • Vous savez travailler sans équipe directe sous votre responsabilité, en influence et en coordination.
  • Vous êtes reconnu.e pour votre clarté de communication et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
  • Vous maîtrisez des environnements techniques complexes : workflows, Filenet, agilité à l’échelle.
Informations générales

Situation géographique : Lyon (69) – Villeurbanne

Quelques infos importantes à retenir :

  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
  • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine).
  • Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

À propos de CELAD

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain. Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou l’industrie.

Notre mission : Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, le faire avec passion, engagement et respect, et mettre toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon. L’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie… Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Processus de recrutement :

  1. Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)
  2. Premier contact : un coup de fils rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
  3. Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
  4. Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…
  5. Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.