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Chef de Projet Affaires Réglementaires Packaging - H / F - CDI

SISLEY

Saint-Ouen-l'Aumône

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise cosmétique recherche un(e) responsable conformité packaging pour piloter les homologations et veiller à la conformité réglementaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs. Le candidat idéal possède un Bac +5, une expérience en réglementation packaging et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Ce poste offre divers avantages dans un environnement stimulant, y compris la possibilité de télétravail.

Prestations

Rémunération attractive
Télétravail possible
Restaurant d’entreprise
Accès aux activités sportives et culturelles

Qualifications

  • Expérience en réglementation packaging est requise.
  • Gestion de la documentation technique et réglementaire nécessaire.
  • Aisance avec les outils bureautiques attendue.
  • Anglais technique requis pour communication internationale.

Responsabilités

  • Piloter l’homologation des packagings avec les équipes internes.
  • Coordonner les services liés à l'homologation packaging.
  • Analyser et valider les documents réglementaires.
  • Réaliser une veille réglementaire et former les équipes.
  • Développer des stratégies pour optimiser le processus d'homologation.

Connaissances

Rigueur
Organisation
Communication écrite et orale

Formation

Diplôme Bac +5

Outils

Word
Excel
PowerPoint
Google Suite

Description du poste

Description du poste

Rattaché.e au service Conformité Réglementaire, vous pilotez les activités d'homologation packaging, avec les fournisseurs et les services internes, et participez à l'amélioration continue des processus liés à la conformité packaging.

Vous assurez la validation réglementaire packaging en créant, mettant à jour, et gérant les dossiers réglementaires, tout en effectuant une veille active sur les évolutions réglementaires.

EN NOUS REJOINDRE, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

  • Piloter l’homologation des packagings en assurant une collaboration étroite avec les équipes internes et les fournisseurs pour respecter les délais
  • Coordonner les services liés à l'homologation packaging : Évaluation de la sécurité, Développement packaging, Laboratoire Packaging, et le service Analytique
  • Analyser et valider les documents réglementaires pour assurer la conformité du packaging aux réglementations sur les matériaux (plastiques, métaux, verres...)
  • Anticiper les demandes technico-réglementaires auprès des fournisseurs
  • Réaliser une veille réglementaire, la transcrire en interne, et former/ accompagner les équipes concernées avec des propositions d'évolution
  • Suivre les dossiers et les change control en cours
  • Développer des stratégies et outils pour optimiser le processus d'homologation : procédures, instructions, répertoire des matériaux, etc.
  • Suivre les KPI des projets
  • Respecter les règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE :

  • Diplôme Bac +5
  • Expérience en réglementation packaging
  • Gestion de la documentation technique et réglementaire
  • Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Google Suite)
  • Anglais technique (lu, écrit, parlé) pour la communication internationale et la compréhension des documents technico-réglementaires
  • Soft Skills :
  • Rigueur, méthode, organisation
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale, vulgarisation
  • Sens du travail en équipe et coordination transverse

Informations supplémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Une rémunération avec divers avantages (participation, etc.)
  • Des missions stimulantes dans un environnement agréable
  • Navette privée Sisley disponible depuis la Gare de Liesse jusqu’au site de Saint-Ouen l’Aumône
  • Possibilité de télétravail
  • Programme d’intégration
  • Restaurant d’entreprise sur site
  • Accès aux activités sportives et culturelles
  • Engagements environnementaux

Sisley valorise la diversité et l’égalité des chances, recrutant uniquement sur la base de critères professionnels.

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