Chef de projet aéronautique F / H

Abylsen; Toulouse; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Abylsen recherche un Chef de Projet Aéronautique pour piloter des projets dans le secteur défense. Collaborant avec diverses parties prenantes, le candidat devra gérer coûts et délais tout en assurant la qualité. Ce rôle est idéal pour un ingénieur Bac+5 avec un minimum de 5 ans d'expérience dans des projets complexes.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets complexes (minimum 5 ans).
• Spécialisation aéronautique ou généraliste avec forte expérience.
• Bonne culture technique des systèmes embarqués / équipements aéronautiques.

Responsabilités

• Piloter le projet dans sa globalité.
• Assurer la gestion des coûts, délais et qualité.
• Identifier les risques et proposer des actions correctives.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse des risques

Culture technique

Formation

Ingénieur Bac+5

Description du poste

Dans le cadre d’un projet stratégique dans le secteur défense , nous recherchons un Chef de Projet Aéronautique.

Poste à pourvoir ASAP, dans l'est de l'Occitanie.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter le projet dans sa globalité, de la phase d’étude à la livraison .
• Être l' interface principale entre les différentes parties prenantes : client, équipes internes (BE, qualité, production), fournisseurs, partenaires.
• Assurer la gestion des coûts, délais et qualité .
• Élaborer et suivre le planning projet .
• Préparer et animer les revues de projet .
• Identifier les risques , proposer et mettre en place les actions correctives.
• Participer activement aux revues techniques et décisions d’orientation.

Qui êtes-vous ?

• Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation aéronautique ou généraliste avec forte expérience dans ce domaine.
• Expérience confirmée en gestion de projets complexes dans un environnement aéronautique ou défense (minimum 5 ans).
• Vous avez une bonne culture technique dans les systèmes embarqués / équipements aéronautiques.
• Vous êtes structuré(e), autonome, doté(e) d’un excellent relationnel et d’une capacité à fédérer.

Processus de recrutement :

Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :

• Dans un premier temps vous rencontrerez Anna ou Roxane de notre équipe de Talent Acquisition , en charge des recrutements sur l’agence de Toulouse. L’idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.
• Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l’agence, afin de vous donner une meilleure vision de l’aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.
• Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers .

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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