Chef de projet Acquisition digitale-H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique spécialisée en acquisition digitale. En tant que Chargé de Projet, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des parcours clients et la mise à jour des contenus web. Vous serez responsable de la gestion des processus, de l'analyse des KPIs, et de la mise en place d'A/B tests pour maximiser le taux de conversion. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement agile, où vos contributions auront un impact direct sur les résultats. Si vous êtes passionné par le marketing digital et souhaitez faire évoluer votre carrière, cette mission est faite pour vous.

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en acquisition digitale.
• Expertise en gestion de projet et optimisation des parcours clients.

Responsabilités

• Optimiser les parcours d'acquisition pour différents segments cibles.
• Mettre à jour et analyser les KPIs pour suivre la performance.
• Supporter la mise en place d'A/B tests pour améliorer la conversion.

Connaissances

Acquisition Digitale

Gestion de Projet

Analyse de KPIs

A/B Testing

Communication

Formation

Bac+4/5 en Marketing Digital

Bac+4/5 en Communication

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Équipe en croissance de plus de 50 collaborateurs, Safir Consulting, est un cabinet de Conseil en Management et Systèmes d'information dédié aux secteurs de la Banque, de la Finance ; depuis plus de 10 ans nous accompagnons nos clients dans leurs projets stratégiques de transformation.

Notre équipe est composée de consultants expérimentés et hautement qualifiés, possédant une expertise approfondie dans plusieurs domaines clés tels que la gestion de projet, la transformation digitale, la conformité réglementaire, l'optimisation des processus métiers, la gouvernance IT....

A propos du poste :

Chargé de Projet Acquisition Digitale - H/F
Équipe : Marketing Acquisition Digitale
Type de Contrat : Mission Freelance ou CDI
Localisation : [À définir]
Démarrage : Dès que possible

Description de l'Équipe :
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et dynamique, orientée performance et reconnue pour son expertise digitale. En tant que Chargé de Projet Acquisition Digitale, vous contribuerez à l'optimisation des parcours clients et à la mise à jour des contenus web, pour atteindre des objectifs d'acquisition ciblés.

Missions Principales :
1. Gestion du Front des Parcours d'Acquisition
Optimisation des parcours d'entrée en relation pour différents segments cibles : majeurs, étudiants, mineurs, et professionnels.
Suivi du RUN : Mettre à jour les campagnes, refondre des pages, suivre les évolutions et assurer des améliorations continues des parcours d'acquisition.
Gestion des processus : Rédiger les expressions de besoin, les spécifications métiers (User Stories) et les briefs créatifs.
Recette : Effectuer la recette des parcours sur les différents environnements (qualif, préprod, prod) pour garantir une expérience fluide sur desktop et mobile.
Suivi des KPIs : Mettre à jour et analyser les KPIs via des dashboards pour suivre la performance des parcours et identifier les axes d'amélioration.
Veille fonctionnelle : Assurer le bon fonctionnement des parcours en production, les optimiser et détecter toute anomalie.
2. Gestion de l'A/B Testing
Support à la mise en place d'AB tests : Optimiser les parcours d'acquisition et les landing pages médias pour améliorer la performance.
Planification et validation des tests : Élaborer des plans de test, valider les wireframes et maquettes, et suivre la recette.
Analyse des résultats : Suivre les KPIs des tests, analyser les résultats et recommander des optimisations pour maximiser le taux de conversion.
Déploiement des variations gagnantes : Assurer la mise en production des versions gagnantes.
3. Missions Annexes & Transverses
Veille concurrentielle et benchmark : Identifier les meilleures pratiques du secteur et les tendances pour orienter les stratégies d'acquisition.
Suivi de l'évolution des nouveaux parcours d'entrée en relation et prise en charge de nouveaux besoins liés à l'acquisition digitale.

Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en Marketing Digital, Communication, ou domaine similaire.
Expérience : 2 à 4 ans dans une fonction similaire, avec une expertise en acquisition digitale et des outils associés.
Soft skills : Excellentes capacités de communication, attention au détail, et aptitude à évoluer dans un environnement agile.