Chef de projet

LSA; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un Chef de projet en prospection et implantation d'entreprises au sein d'une collectivité dynamique. Ce rôle clé implique de détecter des opportunités économiques, de promouvoir le territoire et d'accompagner les entreprises dans leur implantation. Avec des déplacements fréquents et une politique de télétravail flexible, ce poste offre un environnement stimulant pour ceux qui souhaitent contribuer au développement économique local. Rejoignez une équipe engagée à faire de Limoges un pôle d'attractivité pour les entreprises.

Prestations

25 jours de congés

19 jours de RTT

Horaires variables

Aide à la restauration

Aide aux déplacements

Télétravail envisageable

Comité d'entreprise

Qualifications

• Expérience en prospection et implantation d'entreprises.
• Capacité à analyser les besoins des entreprises et à proposer des solutions.

Responsabilités

• Mener des campagnes de prospection pour attirer des entreprises.
• Accompagner les entreprises dans leur implantation sur le territoire.

Connaissances

Prospection d'entreprises

Analyse économique

Gestion de projet

Communication

Formation

Diplôme en économie ou développement territorial

Formation en gestion de projet

Description du poste

Nous recrutons au sein du pôle " attractivité et développement économique ", un

Chef de projet " prospection et implantation d'entreprises " (h/f)

(Catégorie A - cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux)

CONTRAT DE PROJET

Le développement économique, tout comme le développement durable, est l'un des deux piliers fondamentaux du projet de territoire de Limoges Métropole, avec des enjeux significatifs et des attentes élevées. Dans le cadre de sa stratégie d'attractivité et de son ambition d'accroître le nombre d'entreprises sur le territoire, Limoges Métropole recrute son futur chargé de mission (h/f) pour la prospection et l'implantation d'entreprises.

Missions

Rattaché à la directrice de l'attractivité et en étroite collaboration avec les équipes de la direction du développement économique, vous aurez en charge les missions et activités suivantes :

Détection et prospection d'entreprises

• Mener une veille économique territoriale et sectorielle afin d'identifier des opportunités et définir un plan de prospection exogène d'entreprises et investisseurs. Déterminer les cibles : filières d'excellence, secteurs d'activité porteurs, etc.
• Mener des campagnes de prospection active (identifier et contacter des entreprises susceptibles de s'implanter sur le territoire en utilisant des bases de données, des réseaux professionnels ; participer à des évènements sectoriels et des salons professionnels, suivi et relance des prospects, analyse des résultats des actions menées)
  
  

Promotion du territoire

• Qualifier les projets et analyse des besoins (comprendre les besoins spécifiques des entreprises cibles et proposer des solutions adaptées pour leur implantation, réalisation d'argumentaires ciblés)
• Mettre en avant les atouts et les opportunités du territoire pour convaincre les entreprises de s'y installer.
  
  

Accompagnement des entreprises

• En transverse avec les équipes du pôle développement économique et acteurs du territoire (consulaires, Associations d'entreprises, etc.), assister les entreprises dans toutes les étapes de leur implantation (mise en réseau, recherche de solutions immobilières, organisation des visites de l'entreprise sur le territoire, recrutement, suivi des négociations…)
• Maintenir une relation continue avec les entreprises implantées pour assurer leur satisfaction et favoriser leur développement (suivi et fidélisation).
  
  

Veille et analyse économique

• Suivre les tendances du marché et les évolutions des filières locales.
• Analyser la concurrence territoriale pour adapter la stratégie d'attractivité.
• Suivre des indicateurs de performance sur l'impact des actions menées : nombre de projets détectés, nombre de projets implantés, nombre d'emplois annoncés, qualité des relations établies, satisfaction des entreprises implantées.
  
  

Animation et développement des réseaux

• Constituer un réseau local de prescripteurs et de contacts susceptibles de repérer dans leur environnement des porteurs de projets d'implantation.
• Collaborer avec la Chambre de Commerce et d'Industrie, les pôles de compétitivité, Territoires d'Industrie, etc.
• Créer des synergies entre entreprises locales et nouveaux partenaires/investisseurs.
  
  

Poste situé à Limoges - Déplacements fréquents (permis B obligatoire)

Avantages

• 25 jours de congés et 19 jours de RTT (temps de travail 38h20)
• Horaires variables
• Aide à la restauration (restaurants administratifs, titres restaurant)
• Aide aux déplacements et au stationnement
• Télétravail envisageable (après 6 mois d'ancienneté - jours à définir selon les nécessités de service)
• Politique RH active (formation, mobilité, qualité de vie au travail…)
• Comité d'entreprise (chèques vacances, tickets loisirs, participation centre de loisirs, commandes groupées…)
  
  

Informations Complémentaires

Ce poste est ouvert aux agents contractuels en application des articles L.332-24, L. 332-25 et L. 332-26 du code général de la fonction publique (dispositif du contrat de projet).