Chef de projet

AXA France; Fontenay-sous-Bois; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur de l'assurance à Fontenay-sous-Bois recherche un Chef de projet pour un CDD de 4 mois. Le candidat idéal participera au projet NETAMI, impliquant la migration des serveurs partagés. Les responsabilités incluent la coordination des transferts d'activités et la gestion des projets transversaux. Une expérience en gestion de projet et de solides compétences en organisation sont requises. Des avantages tels qu'un télétravail flexible et un package de rémunération complet sont offerts.

Prestations

Rémunération dynamique

Jours de télétravail

Tickets restaurant

Congés supplémentaires

Engagement associatif

Qualifications

• Première expérience réussie en gestion de projet (projet IT, migration, transfert d'activité).
• Capacité à mener des présentations orales avec clarté.
• Compétences analytiques et chiffre.

Responsabilités

• Piloter le projet NETAMI - migration des serveurs partagés.
• Contribuer à l'activité de transferts d'activités vers nos partenaires.
• Mener des projets transversaux pour transformer nos opérations.

Connaissances

Organisation

Coordination

Communication orale

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Formation

Formation supérieure

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Rejoignez le leader de l'assurance collective en France !

AXA France est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes !

En tant que Chef de projet, intégrez le département Performance Clients et Partenaires, Qualité et Contrôles au sein de la Direction des Opérations du Service Client dans le cadre d'un CDD de 4 mois.

Prenez part au projet de migration en lien avec nos partenaires, et participez à la réussite de ce projet collectif.

Vos missions, au cœur de notre succès :

AXA France est conscient des enjeux sécuritaires et écologiques liés aux données, c'est pourquoi nous avons lancé le projet NETAMI (nettoyer taguer migrer) qui vise à sécuriser, maitriser et baisser le volume des données que nous produisons au quotidien.

1. Piloter, au sein de l'équipe, le projet NETAMI - migration des serveurs partagés avec nos partenaires, en lien avec les opérationnels et le Projet : identifier les impacts, définir la date de migration, suivre l'avancement des évolutions, construire la communications, suivre la migration etc...

2 - Contribuer à l'activité de transferts d'activités vers nos partenaires : définir, suivre et ajuster le planning des transferts en étroite collaboration avec les responsables métiers.

Évaluer les charges liées aux transferts et identifier les besoins en effectifs pour notre partenaire.

Mettre en œuvre et suivre les projets de transfert en lien avec les équipes services clients.

3- Mener ou contribuer à des projets transversaux pour transformer nos opérations et outils de gestion : Réaliser le cadrage des projets et participez à la construction de solutions innovantes.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, où la collaboration, l'entraide, et l'innovation rythmeront votre mission ? Rejoignez-nous !

Issu(e) d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en gestion de projet (projet IT, migration, transfert d'activité...).

Vous avez ainsi développé des qualités d'organisation, de coordination, mais aussi la capacité à mener vos présentations orales avec clarté, et à collaborer avec divers métiers.

Vous maîtrisez Excel, PowerPoint, êtes à l'aise avec les chiffres.

La connaissance de l'assurance peut être un atout supplémentaire mais c'est avant tout votre volonté de découvrir et de comprendre les activités qui vous entourent qui feront votre réussite et vous permettront d'enrichir vos compétences, dans un environnement de travail qui favorise le partage de savoir et la prise d'initiatives.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !