Chef de projet

ITS Group; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un chef de projet paie SIRH pour gérer l'implémentation de CEGID Payroll Ultimate. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des besoins, de la validation des tests et de l'intégration des systèmes RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour assurer une adoption réussie et un support après la mise en œuvre. Si vous avez une expérience en gestion de projet Agile et une passion pour l'optimisation des processus de paie, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets clés qui auront un impact significatif sur l'organisation.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans le domaine de la paie.
• Solide connaissance des processus de paie et des outils SIRH.

Responsabilités

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés à la paie.
• Coordonner les étapes du projet et assurer le suivi des plannings.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des besoins fonctionnels

Méthodologies Agile

Compétences en communication

Gestion de la paie

Formation

Diplôme en gestion de projet ou domaine connexe

Outils

CEGID Payroll Ultimate

Description du poste

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Employé de Boulangerie • Sartrouville

Dernière mise à jour: il y a 19 heures

Description de poste

Le chef de projet paie SIRH sur CEGID Payroll Ultimate est responsable de l'analyse des cahiers blancs et des cahiers des charges, afin de s'assurer que les besoins fonctionnels et techniques liés à la paie sont bien compris et définis. Il valide la recette fonctionnelle et technique du système, en testant son bon fonctionnement et sa conformité avec les règles de paie, les cotisations sociales et les déclarations. Il coordonne les différentes étapes du projet, en assurant un suivi rigoureux des plannings et des risques. En outre, il veille à la bonne intégration du système avec d'autres outils RH et à la formation des utilisateurs pour garantir une adoption réussie. Son rôle inclut également le support après la mise en œuvre, assurant une transition fluide pour les équipes RH et une exploitation optimale du système.

Profil candidat : Le profil recherché pour ce poste de chef de projet paie SIRH avec 3 à 5 ans d'expérience doit posséder une solide connaissance des processus de paie et des outils SIRH, en particulier CEGID Payroll Ultimate. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans la gestion de projets en mode Agile, avec la capacité d'analyser des besoins fonctionnels, rédiger des cahiers des charges et piloter des recettes fonctionnelles et techniques. Une bonne maîtrise des méthodologies Agile est essentielle pour gérer les priorités et ajuster le projet de manière itérative. Des compétences en communication et une expérience dans la gestion de la paie et le déploiement de logiciels RH sont également requises.