Chef de Produit Technique Ecommerce H/F

JR France; Île-de-France; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France, acteur reconnu dans la formation à distance, recrute un Chef de Produit Technique Ecommerce. Vous serez en charge de l'optimisation des sites pour la génération de leads, tout en collaborant étroitement avec les équipes de développement. Une expérience confirmée en gestion de produits digitaux et une forte autonomie sont essentielles pour ce poste.

Prestations

Télétravail deux jours par semaine

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Tickets restaurants à 8 €

Remboursement à 50 % titre de transport

Qualifications

• Expérience confirmée (3 à 5 ans) comme Product Manager.
• Maîtrise d'outils d'analyse de données comme Google Analytics.
• Bonne connaissance de la méthodologie Scrum.

Responsabilités

• Optimisation des sites pour générer des leads.
• Coordination avec les développeurs et réalisation de tests utilisateurs.
• Gestion du backlog et des sprints selon la méthodologie Scrum.

Connaissances

Autonomie

Analyse de données

Tests A/B

Conception tests utilisateurs

Méthodologie Scrum

Expérience utilisateur (UX)

Compréhension technique

Intérêt pour le domaine de la formation

Outils

Google Analytics

Google Tag Manager

Description du poste

Chef de Produit Technique Ecommerce H/F, Hauts-de-Seine (92)

Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle. Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.

S&Y France, c’est près de 900 collaborateurs, au service de l’accès à la formation sur les métiers en tension. L'équipe Product, rattachée à la DSI, agrandit son équipe et cherche à recruter un Product Manager.

Vos missions en tant que Product Manager :

1. Optimisation des sites dans le but de générer des leads : coordination avec les développeurs et la product designer, réalisation de tests utilisateurs, analyse des données (Google Analytics, BigQuery…), paramétrage de Google Tag Manager, gestion du backlog et des sprints, suivi des développements (méthodologie scrum).
2. Compréhension de l'architecture technique, requêtes SQL et tests d'API.
3. Au bout de 3 mois : bonne compréhension des enjeux et des sujets en cours, capacité à répondre aux questions des stakeholders, suivi et priorisation des sujets avec les développeurs, avoir un brouillon de roadmap des 3 mois suivants.
4. Au bout de 6 mois : force de proposition sur des développements pouvant amener de la valeur, bonne connaissance du marché et des concurrents, roadmap complète.
5. Au bout de 12 mois : avoir des process rodés avec le métier et une confiance mutuelle forte, être une référence au sein de l’équipe sur les problématiques tracking et analytics.

Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Nous savons nous adapter à ton quotidien. Profite de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Tu es à l’aise au bureau ou chez toi, c’est toi qui choisis !

Les avantages classiques... et plus encore ! En plus du remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse, de tickets restaurants à 8 €, et d’une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (3 à 5 ans) en tant que Product Manager, avec une forte autonomie sur la gestion de produits digitaux.
• Maîtrise des outils d'analyse de données : Google Analytics et Google Tag Manager.
• Pratique régulière de tests A/B, idéalement avec l’outil AB Tasty ou équivalent.
• Capacité à concevoir et conduire des tests utilisateurs pour valider des hypothèses produit.
• Bonne connaissance de la méthodologie Scrum et des environnements de travail agiles.
• Forte sensibilité à l’expérience utilisateur (UX) et à l’optimisation des parcours.
• Bonne compréhension des concepts techniques, facilitant la collaboration avec les équipes de développement.
• Intérêt pour le domaine de la formation.

Processus de recrutement :

1. Entretien avec la Head of Product en visio, 1h (dont cas pratique).
2. Entretien avec le CTO, sur place, 1h.

Engagement en faveur de l’inclusion : Skill & You favorise l’intégration des personnes en situation de handicap et offre des opportunités égales à tous, quelles que soient leurs différences.