Chef de Produit Technique Ecommerce (F/H)

JR France; Île-de-France; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans la formation à distance recherche un Chef de Produit Technique Ecommerce pour optimiser ses sites et améliorer l'expérience utilisateur. Le poste nécessite une expérience en gestion de produits digitaux, ainsi qu'une maîtrise des outils d'analyse comme Google Analytics. Télétravail possible, avantages divers tels que remboursement des transports et tickets restaurants.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Remboursement à 50 % du titre de transport

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurants de 8 €

Prévoyance d’entreprise

Qualifications

• Expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion de produits digitaux.
• Maîtrise des outils d’analyse de données.
• Bonnes connaissances en méthodologie Scrum.

Responsabilités

• Optimiser les sites pour générer des leads et coordonner avec les développeurs.
• Réaliser des tests utilisateurs et analyser les données.
• Gérer le backlog et suivre les développements en méthode Scrum.

Connaissances

Analytique

Autonomie

UX

Agilité

Outils

Google Analytics

Google Tag Manager

AB Tasty

Description du poste

Chef de Produit Technique Ecommerce (F/H), Hauts-de-Seine (92)

Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle. Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.

S&Y France, c’est près de 900 collaborateurs, au service de l’accès à la formation sur les métiers en tension. L'équipe Product, rattachée à la DSI, agrandit son équipe et cherche à recruter un Product Manager.

Vos missions en tant que Product Manager :

1. Optimisation des sites pour générer des leads, coordination avec les développeurs et la product designer
2. Réalisation de tests utilisateurs
3. Analyse des données (Google Analytics, BigQuery…)
4. Paramétrage de Google Tag Manager
5. Gestion du backlog, des sprints, et suivi des développements (méthodologie Scrum)
6. Compréhension de l'architecture technique, requêtes SQL, et tests d'API

Au bout de 3 mois : bonne compréhension des enjeux, capacité à répondre aux questions des stakeholders, suivi et priorisation avec les développeurs, brouillon de roadmap pour les 3 prochains mois.

Au bout de 6 mois : propositions de développements à valeur ajoutée, connaissance du marché et des concurrents, roadmap complète.

Au bout de 12 mois : processus rodés avec le métier, forte confiance mutuelle, référence en tracking et analytics au sein de l’équipe.

Ce que nous proposons :

• Deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso
• Remboursement à 50 % du titre de transport, mutuelle avantageuse, tickets restaurants de 8 €, prévoyance d’entreprise

Profil recherché :

• Expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion de produits digitaux, autonomie
• Maîtrise des outils d’analyse de données : Google Analytics, Google Tag Manager
• Pratique de tests A/B (AB Tasty ou équivalent)
• Capacité à conduire des tests utilisateurs
• Bonne connaissance de Scrum et des environnements agiles
• Sensibilité à l’UX et à l’optimisation des parcours
• Bonne compréhension des concepts techniques pour collaborer avec les développeurs
• Intérêt pour le domaine de la formation

Processus de recrutement :

1. Entretien avec la Head of Product (visio, 1h, cas pratique)
2. Entretien avec le CTO (sur place, 1h)

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.