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Une entreprise leader dans le domaine de la certification recherche un chef de produit technique pour piloter ses activités ferroviaires et apporter un soutien dans le secteur automobile. Ce poste stratégique implique des responsabilités opérationnelles, le développement d'offres et la représentation auprès des clients et parties prenantes. Les candidats doivent avoir une formation supérieure, une solide expérience dans le secteur et une maîtrise des exigences de qualité. Des perspectives d'évolution et un environnement de travail équilibré sont offerts.
Au sein du Technocentre, centre d’expertise du groupe AFNOR sur les certifications techniques, nous recherchons un chef de produit pleinement investi dans le pilotage stratégique et opérationnel de nos certifications ferroviaires, capable également d’apporter un appui transversal sur le domaine automobile (IATF).
Vous serez l'ensemble de nos prestations dans le ferroviaire, garant de leur cohérence, fiabilité, efficacité, et performance économique. Vous incarnerez nos certifications auprès de nos clients, auditeurs, équipes internes et partenaires institutionnels.
Vous assurez le pilotage global et la représentation stratégique des certifications ferroviaires, tout en apportant un appui opérationnel ciblé aux certifications automobiles (IATF) :
De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), avec une expérience dans le secteur ferroviaire ou industriel exigeant, vous maîtrisez les principes du management de la qualité et de la certification.
Vous avez une vision systémique de la certification : articulation entre exigences techniques, attentes commerciales, contraintes opérationnelles et enjeux stratégiques.
Autonome, structuré, proactif, avec un vrai sens du service et de la collaboration, vous aimez chercher, transmettre et rendre opérationnelle l’information.
Excellentes compétences relationnelles, capacité à s’affirmer avec diplomatie, leadership technique, anglais courant indispensable (échanges internationaux).
Rémunération à partir de 46 000€ brut annuel (13ème mois inclus), selon expérience, hors primes et intéressement, selon dispositions en vigueur.
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