Chef de Produit Senior Rhumatologie H/F

Novartis Farmacéutica; Paris; Sur place; EUR 62 000 - 94 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour rejoindre Novartis en tant que Chef de Produit Senior. Ce rôle stratégique implique l'analyse du marché, le développement de la stratégie produit, et la coordination avec diverses équipes pour assurer un impact maximum sur les campagnes marketing et le parcours de soins des patients. Immergez-vous dans un environnement innovant qui valorise le leadership, l'autonomie et la collaboration.

Prestations

Rémunération compétitive

Focus sur le développement de carrière

Qualité de Vie au Travail

Télétravail et congés parentaux

Couverture sociale avancée

27 jours de congés payés & 14 jours de RTT

Programmes de reconnaissance des employés

Qualifications

• Expérience opérationnelle en Marketing d’au moins 3 ans.
• Expérience sur des marchés de spécialités est idéale.
• Capacité à gérer des projets transverses complexes.

Responsabilités

• Analyse du marché et des besoins des clients.
• Co création de la stratégie produit avec les équipes Médicales.
• Mise en œuvre de la stratégie et actions du plan opérationnel.

Connaissances

Autonomie

Force de proposition

Leadership

Collaboration cross-fonctionnelle

Vision stratégique

Formation

Formation supérieure en Sciences, Marketing ou Business

Description du poste

Un produit prioritaire, à l’intersection de deux dynamiques ; 2 Indications majeures déjà bien établies et une nouvelle en construction pour un lancement sur une extension d'indication prévu à moyen terme.

Vous rejoindrez une équipe engagée, dans un cadre mêlant pilotage de l’existant et innovation. Vous permettant de coordonner les initiatives stratégiques, les campagnes marketing et les actions terrain en lien avec les diverses équipes impliquées.

Pour cela, nous recherchons un Chef de Produit Senior à l’aise opérationnellement et capable de porter des sujets stratégiques (KOL management, interaction avec l'international, gestion d'une forte visibilité sur une marque exposée).

Responsabilités:

• Analyse du marché, de la prise en charge globale du patient, des besoin des clients et de l’environnement concurrentiel
• Co création de la stratégie produit et parcours de soins en collaboration avec les équipes Médicales et Market Access
• Mise en œuvre de la stratégie en fonction des cibles et des canaux de communication
• Développe et met en œuvre les actions du plan opérationnel (communication terrain, campagnes digitales, évènements, projets parcours de soins...) avec les différents business partners , dans le respect des délais, du budget et des procédures internes
• Motive et fédère les forces de ventes autour de la stratégie de communication, avec leadership, enthousiasme, pédagogie et conviction
• Développe des partenariats pertinents avec les acteurs externes de la prise en charge

Exigences Principales du rôle :

• Formation supérieure universitaire ou équivalent en Sciences, Marketing ou Business
• Expérience opérationnelle en Marketing d’au moins 3 ans, idéalement sur des marchés de spécialités
• Autonomie, force de proposition, rigueur & leadership
• Collaboration cross-fonctionnelle ; gestion de projets transverses complexes
• Vision stratégique & assertivité

Exigences souhaitables :

• Tropisme pour les interactions terrains, la compréhension fine des besoins clients et du parcours de soins patients
• Orientation clients, gestion de leaders d’opinions.

Pourquoi Novartis : Notre objectif est de réimaginer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des patients et notre vision est de devenir l'entreprise de médicaments la plus appréciée et la plus fiable au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos collaborateurs qui nous poussent chaque jour à réaliser nos ambitions. Participez à cette mission et rejoignez-nous ! Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.novartis.com/fr-fr/emploi/culture-dentreprise

Vos avantages en rejoignant Novartis

• Fourchette de rémunération: 62 480€ - 93 720€
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail , le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
• 27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par an
• Différents programmes de reconnaissance des employés

Engagement envers la diversité et l'inclusion / EEO : Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Rejoignez notre réseau Novartis : si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici: https://talentnetwork.novartis.com/network