Chef de produit senior petite maroquinerie et accessoires - H / F

Hermes; Pantin; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison française de luxe recherche un profil expérimenté pour gérer le développement de l'offre en maroquinerie et accessoires. Le candidat idéal aura un Bac +5, 4 à 5 ans d'expérience, et un fort sens de l'organisation et de la créativité. Vous serez au cœur des équipes de développement, contribuant aux objectifs commerciaux tout en respectant les standards de qualité élevés. Des qualités relationnelles exceptionnelles et un esprit d'équipe sont nécessaires.

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire dans la maroquinerie.
• Culture de la création et sens produit.
• Dynamique, flexible et curieux.

Responsabilités

• Gérer le développement produit à travers 2 collections par an.
• Animer l'offre produit selon un plan de collection défini.
• Participer à la réflexion stratégique du périmètre.

Connaissances

Gestion des priorités

Organisé(e)

Créativité

Excellentes qualités relationnelles

Formation

Bac +5 (Ecole de commerce / Ingénieur / IFM)

Description du poste

Contexte : Au sein de la Direction des Collections et du Développement Commercial de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le / la titulaire est rattaché(e) à la Responsable de Collection Petite Maroquinerie & Accessoires de sacs, elle-même rattachée à la Directrice des Collections et Développement Univers Femme & Petite Maroquinerie. Mission générale : Construire et développer l'offre produits des nouveautés petite maroquinerie et accessoires, dans le respect des exigences de style et de qualité propres à Hermès.

Il contribue ainsi à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultat du pôle Métier de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie. Principales missions : 1 / Gestion du développement produit en lien avec les différentes équipes projets (2 collections par an) : studio de création, artisans développeurs, bureau des orfèvres, équipe qualité et autres intervenants techniques

• Coordonner et suivre le développement des nouveaux projets, extensions de ligne et animations de ligne, de la maquette jusqu'à la validation finale, en lien avec les équipes de développement internes
• Créer et entretenir un lien fort avec le Studio Maroquinerie
• Anticiper les développements complexes et projets long-terme en particulier sur l'orfèvrerie
• Constituer les documents et les indicateurs rétroplannings liés aux nouveautés produit
• Suivre la réalisation des codifications dans un souci de justesse et de cohérence du référentiel articles
• Analyser et valider le positionnement tarifaire dans un souci de respect des marges et de pertinence commerciale
• Participer à l'encadrement de la protection juridique des nouveautés (dépôt de modèle, brevet, nom de baptême)
• Valider le conditionnement et le développement de notices produits 2 / Animation de l'offre et cycle de vie des produits selon la stratégie métier
• Animer l'offre produit selon le plan de collection défini
• Construire l'offre Modèle-Matière-Couleur des nouveautés et des modèles reconduits
• Suivre la performance globale de l'offre : analyses qualitatives et quantitatives des résultats de ventes
• Briefer les nouveautés aux équipes commerciales lors des mises en collection 3 / Participation au podium (2 fois par an)
• Piloter la campagne des protos présentés au podium
• Rédiger l'argumentaire produits et les documents de communication autour de la collection
• Participer aux missions ponctuelles liées au show-room (Shooting, Film, Scénographie...)
• Former les équipes de ventes podium à la nouvelle collection 4 / Contribution à la réflexion stratégique du périmètre
• Rédiger le brief de collection pour partage à la Direction Artistique
• Mener une réflexion autour de la construction du plan de collection avec la Responsable de Collection
• Mener une veille concurrentielle et sectorielle
• Piloter et participer à des projets transverses inter-métiers 5 / Management
• Management transversal d'un(e) apprenti(e)
• Management indirect d'un collectif projet Profil recherché :
• De formation Bac +5 (Ecole de commerce / Ingénieur / IFM) avec 4 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire dans le secteur de la Maroquinerie.
• Intérêt marqué pour le développement produit : culture de la création et sens produit
• Capacité à embarquer un collectif
• Organisé(e), rigoureux(se) et gestion des priorités
• Dynamique, flexible, curiosité et ouverture
• Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Excellent relationnel et bon esprit d'équipe "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.

Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."