Chef de produit Senior - Marketing International H/F

GROUPE NAOS; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE NAOS recherche un Chef de Produit senior pour rejoindre le département Marketing International. Dans le cadre de la création d'un nouveau pôle d'innovation, vous analyserez le marché et participerez au développement de nouveaux produits. Une expérience de 5 ans en marketing et un fort esprit d'équipe sont requis.

Qualifications

• Expérience réussie de 5 ans en marketing, de préférence en stratégie et développement produits.
• Connaissance de la création et déploiement de campagnes omnicanales.
• Anglais courant est requis.

Responsabilités

• Analyse de marché qualitative et quantitative.
• Suivi du développement des nouveautés produits.
• Collaboration avec les équipes communication et trade marketing.

Connaissances

Marketing

Autonomie

Créativité

Travail en équipe

Communication

Formation

Diplôme en marketing ou domaine similaire

Description du poste

Date d'embauche souhaitée

Type de contrat

Temps de travail

Principales missions

Vous êtes passionné(e) par la dermo-cosmétique et l’innovation. Vous avez un esprit entrepreneur? Vous aimez relever de nouveaux défis? Alors cette offre devrait vous correspondre.

Au sein du département Marketing International de la marque Bioderma, au cœur du département Product Development, nous recrutons un Chef de Produit sénior en CDI à partir de septembre 2025 dans le cadre de la création d’un nouveau pôle dédié à l’innovation.

Vous reportez directement à la Chef de Groupe en charge de ce nouveau pôle et serez accompagné(e) par un alternant pour mener à bien l’ensemble des missions.

Les missions : 1 / ANALYSE

1-A-1 : analyse du marché qualitative et quantitative (analyse des positionnements, revues de performances, etc) et identification des tendances pertinentes.

1-A-2 : lancement d’études qualitatives et quantitatives en vue d'identifier les insights consommateurs.

1-B-1 : analyse des performances des actions déjà menées en interne.

1-B-2 : analyse du portefeuille existant et identification de leviers d’optimisation en étroite collaboration avec les équipes valorisation scientifique, études cliniques et les 2 autres pôles du département Product Development.

2-A-1 : participation à la construction de la roadmap du pôle.

2-A-2 : suivi du développement des nouveautés produits : de la création du concept à la mise sur le marché.

2-B-1 : collaboration avec les équipes communication et trade marketing pour élaborer des campagnes de lancement et de promotion des produits.

2-B-2 : participation à la conception des sessions de formation sur les produits auprès des équipes commerciales et des partenaires.

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement.

1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.

3. Entretiens avec différents interlocuteurs : RH et Chef de groupe.

4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Savoir-faire et Savoir-être requis pour le poste

• Vous avez une expérience réussie de5 ans en marketing de préférence en stratégie et développement produits? Une appétence et une connaissance de la création et le déploiement de campagnes omnicanales sera un atout clé.
• Vous avez une expérience préalable dans l’univers de la cosmétique et si possible de la santé?
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux, pro-actif(ve), créatif(ve), vous êtes au quotidien force de proposition et vous aimez travailler en équipe?
• Vous savez évoluer dans un environnement matriciel et fédérer des équipes pluri-disciplinaires?
• Vous parlez couramment anglais?

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l’aventure NAOS !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

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Ville / Secteur

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Spécialisation

Niveau d'expérience min. requis

• Français (Langue maternelle)

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