Chef de Produit Senior Dermatologie H\F

Novartis Farmacéutica; Paris; Sur place; EUR 62 000 - 94 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique internationale recherche un Chef de Produit Senior pour diriger la stratégie de produit et orchestrer divers projets d'expansion. Le candidat idéal possède une solide expérience en marketing et une formation supérieure, engrangeant une autonomie et un bon leadership. Engagez-vous à maximiser l’impact du produit dans un environnement dynamique tout en développant des partenariats stratégiques et des initiatives de communication percutantes.

Prestations

27 jours de congés payés

14 jours de RTT par an

Télétravail proposé

Couverture sociale avancée

Qualifications

• Expérience opérationnelle en Marketing d’au moins 3 ans, idéalement dans des marchés de spécialités.
• Autonomie, force de proposition, rigueur & leadership.
• Vision stratégique & assertivité.

Responsabilités

• Analyse du marché et développement de la stratégie produit.
• Mise en œuvre des actions du plan opérationnel avec différentes parties prenantes.
• Motiver et fédérer les forces de vente autour de la stratégie de communication.

Connaissances

Analyse du marché

Leadership

Collaboration cross-fonctionnelle

Formation

Formation supérieure en Sciences, Marketing ou Business

Description du poste

Un produit clé du portefeuille de Novartis, à un tournant de son brevet.
Déjà solidement établi, ce traitement prioritaire entre dans une nouvelle phase d’expansion, avec un nouveau parcours.

Cette évolution crée un terrain riche d’opportunités : campagne de communication à réimaginer, nouveaux partenariats, et projets terrains à réinventer.

Dans un environnement très concurrentiel, nous recherchons un Chef de Produit Senior capable de porter une stratégie compétitive, tout en coordonnant efficacement les multiples projets ; afin d’assurer le déploiement opérationnel de la future stratégie.

Responsabilités:

• Analyse du marché, de la prise en charge globale du patient, des besoin des clients et de l’environnement concurrentiel
• Co création de la stratégie produit et parcours de soins en collaboration avec les équipes Médicales et Market Access
• Mise en œuvre de la stratégie en fonction des cibles et des canaux de communication
• Développe et met en œuvre les actions du plan opérationnel (communication terrain, campagnes digitales, évènements, projets parcours de soins...) avec les différents business partners , dans le respect des délais, du budget et des procédures internes
• Motive et fédère les forces de ventes autour de la stratégie de communication, avec leadership, enthousiasme, pédagogie et conviction
• Développe des partenariats pertinents avec les acteurs externes de la prise en charge

Exigences Principales du rôle :

• Formation supérieure universitaire ou équivalent en Sciences, Marketing ou Business
• Expérience opérationnelle en Marketing d’au moins 3 ans, idéalement sur des marchés de spécialités
• Autonomie, force de proposition, rigueur & leadership
• Collaboration cross-fonctionnelle ; gestion de projets transverses complexes
• Vision stratégique & assertivité

Exigences souhaitables :

• Tropisme pour les interactions terrains, la compréhension fine des besoins clients et du parcours de soins patients
• Orientation clients, gestion de leaders d’opinions.

Pourquoi Novartis : Notre objectif est de réimaginer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des patients et notre vision est de devenir l'entreprise de médicaments la plus appréciée et la plus fiable au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos collaborateurs qui nous poussent chaque jour à réaliser nos ambitions. Participez à cette mission et rejoignez-nous ! Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.novartis.com/fr-fr/emploi/culture-dentreprise

Vos avantages en rejoignant Novartis

• Fourchette de rémunération: 62 480€ - 93 720€
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail , le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
• 27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par an
• Différents programmes de reconnaissance des employés

Engagement envers la diversité et l'inclusion / EEO: Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Rejoignez notre réseau Novartis: si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici: https://talentnetwork.novartis.com/network