Chef de Produit Marketing - H/F

CPAGE; Dijon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels dans le secteur de la santé recherche un Responsable Marketing pour piloter la stratégie de ses produits RH. Ce rôle clé implique d'analyser le marché, d'élaborer des plans marketing et de travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en marketing et au moins 7 ans d'expérience en marketing B2B. Déplacements ponctuels prévus dans le cadre du poste.

Qualifications

• Expérience confirmée en marketing produit B2B, idéalement dans le domaine GRH.
• Capacité à comprendre les enjeux du marché et à transformer les besoins en offres.

Responsabilités

• Recommander et piloter la stratégie marketing pour les produits de gestion RH.
• Mener des études de marché et travailler avec les utilisateurs pour identifier les besoins.
• Élaborer des plans marketing 360° et concevoir des outils de vente.

Connaissances

Vision stratégique

Rigueur opérationnelle

Aisance relationnelle

Goût du travail en équipe

Formation

Bac+5 en marketing / gestion

Description du poste

Overview

Description entreprise :

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux!

Engagé dans le milieu de la santé, CPage est un éditeur logiciel qui accompagne les établissements publics de santé (hôpitaux, CHU, EHPAD) sur toute la partie administrative : ressources humaines, comptabilité, achats et gestion administrative du patient.

CPage c'est : l'analyse du besoin client, le développement de 3 progiciels, le test, le support, la gestion de projet, l'installation, la formation et assistance des utilisateurs… mais également beaucoup de projets d'innovation!

Situés à Dijon, nous sommes actuellement près de 300 collaborateurs à travailler au quotidien, en équipe, pour satisfaire nos clients. Nous plaçons l’humain au cœur de toute nos actions.

Nous te proposons une expérience qui a du sens, le tout avec un management de proximité, un esprit collaboratif et des possibilités d’évolution.

CPage c’est aussi, 82% des collaborateurs qui recommanderaient l’entreprise à leurs proches.

Viens en découvrir davantage sur notre page carrière : https://cpage.softy.pro/

Poste et mission

Description du poste :

Ta mission

Au sein de la Direction Marketing & Communication, dans le pôle Développement Commercial et Marketing, tu recommandes et pilotes la stratégie marketing pour notre portefeuille de produits et services Gestion des Ressources Humaines.

Ton rôle est clé : comprendre les enjeux du marché, transformer les besoins des établissements de santé en offres performantes et attractives, et valoriser nos solutions pour qu’elles aient un impact concret sur le quotidien des agents hospitaliers.

Principales responsabilités

À l’écoute des évolutions du marché et des retours terrain, tu assures une veille, mènes des études de marché et travailles en proximité avec les utilisateurs pour identifier les besoins, capter les insights terrain et évaluer les opportunités de développement.

En collaboration étroite avec l’équipe produit et développement, tu recommandes la stratégie de l’offre et définis le mix marketing (positionnement, modèle économique, promotion, communication).

Tu suis l’avancement des projets, garantis la cohérence des développements avec la roadmap, identifies et animes les partenariats produits.

Tu élabores et mets en œuvre des plans marketing 360° (contenus, campagnes, KPIs), conçois les outils d’aide à la vente (plaquettes, vidéos, présentations…) en collaboration avec l’équipe communication et le chargé de projets marketing. Tu réalises également les présentations auprès de nos clients et prospects, aux côtés de l’équipe commerciale.

Tu suis les ventes, mesures l’usage et analyses les performances de la gamme et des actions pour recommander des plans d’optimisation continue.

Profil recherché

Le profil que l’on cherche

• Bac+5 en marketing / gestion
• Expérience confirmée (7 ans minimum) en marketing produit B2B, idéalement dans le domaine GRH
• Vision stratégique et sens de l’analyse, rigueur opérationnelle, centrée expérience client et orienté résultats
• Appétence pour les environnements technologiques, la donnée et l’innovation
• Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et capacité à fédérer

Déplacements ponctuels à prévoir

Processus de recrutement

Au programme : des échanges, pas de questions pièges!

L’enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.

• Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil
• Entretien avec Séverine VARVIER, Directrice du pôle Marketing Communication et Caroline DAY pour les Ressources Humaines
• Une seule question : sommes nous compatible ?