Chef de produit junior / Achat

Prozon; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Team building

Pilates cours

Mutuelle d’entreprise Benefiz

Transports en commun pris en charge à

Résumé du poste

Prozon, basé à Marseille, recherche un responsable développement commercial et gestion de portefeuille produits. Vous serez au cœur de la stratégie marketing, identifiant les opportunités, négociant avec les fournisseurs et pilotant la performance de vos catégories.

Vous contriburez à augmenter le chiffre d’affaires et à faire évoluer le catalogue avec des analyses de marché, du pricing et du contenu produit. Idéalement, vous avez une première expérience commerciale et une forte autonomie.

Qualifications

• Expérience en gestion de portefeuille produits.
• Capacité à négocier et établir des relations fournisseurs.
• Compétences en rédaction de contenus et fiches produit.
• Connaissance des leviers SEO et pricing.
• Autonomie et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Piloter la performance des catégories produits et CA.
• Négocier les conditions avec les fournisseurs.
• Gérer le catalogue et le référencement produit.
• Rédiger des contenus (fiches produits, blog) valorisant l’offre.
• Suivre les cycles de vie des produits et identifier de nouvelles opportunités.

Connaissances

Business development

Gestion de catégorie

Négociations fournisseurs

Rédaction fiches produit

Analyse CA/ROI

Description du poste

Chez Prozon, notre ambition est simple : donner à chaque technicien les meilleurs équipements pour performer au quotidien. Pour y arriver, nos chefs de produits sont bien plus que des gestionnaires de catalogue : ce sont de véritables business developers qui contribuent directement à notre croissance.

Tu seras au cœur de notre stratégie marketing : identifier les opportunités de marché, négocier avec les fournisseurs, piloter la performance de ton portefeuille produits et faire grossir le chiffre d’affaires de tes catégories. Un rôle à fort impact, dans une entreprise en forte croissance.

Tes missions au quotidien

Développement commercial & gestion du portefeuille

• Piloter la performance de tes catégories produits : CA, taux de transformation, ROI, coûts d’acquisition
• Identifier les opportunités de marché et proposer de nouvelles catégories à fort potentiel
• Re-négocier les conditions commerciales (prix, délais, frais de port) et développer des relations fournisseurs solides sur le long terme
• Suivre le cycle de vie des produits et challenger en permanence la compétitivité du catalogue

Sourcing & développement fournisseurs

• Rechercher et sélectionner de nouveaux fournisseurs grâce à des études de marché et une veille concurrentielle active
• Être force de proposition pour faire évoluer l’offre et saisir de nouvelles opportunités business
• Négocier les prix, frais de port et délais de livraison tout en établissant de bonnes relations fournisseur

Gestion & optimisation du catalogue

• Assurer le bon référencement des produits : contenu SEO, pricing, visuels, notices
• Créer et structurer de nouvelles familles de produits en réalisant des études de marché détaillées.
• Rédiger des contenus (fiches produits, articles de blog) qui valorisent notre offre

Tu pourrais rejoindre l’aventure Prozon si :

Tu es en adéquation avec nos valeurs : entraide, flexibilité, excellence, investissement.

Tu aimes travailler dans un environnement souple et de forte croissance.

Tu as un esprit d’initiative et une forte capacité de travail et une volonté de participer à faire l’histoire.

Passionné par le monde qui nous entoure

Polyvalent et autonome

Idéalement avec une première expérience dans un rôle commercial, en gestion de catégorie, en achat ou en business development

Les avantages à nous rejoindre

• Des bureaux en plein centre de Marseille
• Des bureaux “dog friendly”
• Tickets restaurant
• Activités de team building régulières
• Cours de pilates 1 fois par semaine
• Variable trimestriel conditionné par l’atteinte des objectifs
• Intéressement financier à la prise de valeur de l’entreprise (60% de croissance en 2023 et 2024!)
• Formation et montée en compétence continue (outils, process, IA)
• Plan de carrière et d’évolution clair
• Et bien sûr : mutuelle d’entreprise (Benefiz) et transports en commun pris en charge à 50%