CHEF DE PRODUIT JERSEY - CDD (H / F / X)(108736)

Chloé; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe à la recherche d'un chef de Produit Jersey pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle clé implique le développement des collections jersey, de la conception à la production, tout en respectant les délais et les budgets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers services pour assurer une circulation fluide des informations. Nous recherchons une personne passionnée par la mode, avec une solide expérience dans le secteur, capable de prendre des initiatives et de travailler en équipe. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à des projets innovants, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Diplôme lié aux métiers de la Mode requis.

Responsabilités

• Développement produit Jersey et suivi du processus de développement.
• Gestion des budgets et facturation liés aux collections.

Connaissances

Connaissance des tendances du marché Jersey

Compétences en communication

Rigueur et sens de l'organisation

Maîtrise de l'anglais

Capacité à travailler en équipe

Gestion des priorités

Formation

Diplôme supérieur en mode

Outils

Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)

Logiciel PDM

SAP

Description du poste

Au sein du service Développement Produit, le chef.fe de Produit Jersey est rattachée à la Responsable Collection Maille & Jersey. Elle participe au processus de développement des collections jersey depuis la réception des croquis jusqu’à la passation de la collection à la production.

Son périmètre d’action interviendra sur le développement des pré-collections, collections défilés, des répétitions presse, des projets spéciaux, en veillant au respect des plannings, des plans de collections, des budgets.

Key Responsibilities

• Développement produit Jersey
• Suivre tout le processus de développement des collections jersey en tenant compte des plannings et du plan de collection
• Référencement des modèles dans PLM, préparation des documents de suivi de développement de la collection et élaboration des nomenclatures
• Mise à jour quotidienne des supports (boards, STF, fichier essais/maquettes, tableaux de suivi) tout au long du développement de la collection
• Suivi et relance de toutes les sélections de fils faites durant les salons professionnels
• Favoriser la bonne circulation des informations et travailler en étroite collaboration avec les différents services : studio, atelier, stock, merchandising, achats matières et fournitures, production
• Assurer la demande de création des codes composants, coloris et matières auprès du service achats
• Organiser la préparation des lancements : envoi des fournitures et matières en collaboration avec le stock
• Veiller à l’exactitude des données nomenclatures et la cohérence de celles-ci pour garantir le bon déroulement des réunions prix et le calcul correct des besoins de production
• Réception des showroom samples, vérifier la conformité des modèles, photographie et archivage
• Gestion des répétitions presse, commerciales, spéciales et capsules
• Effectuer les lancements et le suivi des répétitions presse et commerciales en veillant à respecter les délais de livraison donnés
• Réception des commandes presse, vérification de la conformité des modèles
• Organiser la répartition des livraisons en fonction des commandes par zones
• Budget et facturation
• Suivi de l’estimatif du budget au quotidien du développement de la collection grâce à la mise à jour quotidienne des lancements protos + fichier essais
• Création des commandes SAP pour les fabricants (collections, répétitions presse, VIP, capsules et projets divers)
• Création compte fournisseurs PLM / SAP
• Communications aux fabricants des numéros de commande SAP à indiquer sur leurs factures
• Vérification, suivi, relance et validation de la facturation SAP auprès des fabricants et fournisseurs
• Analyses
• Comptage de collection Modèles, SKUs, formes
• Analyse des performances showroom par groupes et coloris
• Réaliser des benchmarks de la concurrence sur la ligne produit (technicité, valeur consommateur) en réponse aux besoins du Product manager

COMPETENCES

• Fort intérêt et connaissance approfondie des spécificités et des tendances du marché Jersey.
• Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans un domaine lié aux métiers de la Mode. Minimum de 5 ans d'expérience souhaitée dans une fonction similaire.
• Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur, votre agilité et votre sens de l'organisation. Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer les priorités.
• Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit).
• Compétences Informatiques : Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word). La connaissance d'un logiciel PDM serait un plus.
• Forte sensibilité produit

ATTITUDES RECHERCHEES

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en œuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 2 étapes clés avec un entretien vidéo via l’outil iCIMS et/ou un entretien avec l’équipe RH, suivi d’un entretien avec le ou la manager.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.