Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
LVMH Group recherche un(e) Innovation SPA Projet Manager pour développer des produits et concepts de bien-être innovants pour Dior Spa. Vous serez responsable de la stratégie de développement et de l’activation des projets au niveau international.
Le candidat idéal a 5 ans d'expérience en développement produit, possède une passion pour l'univers du wellness et démontre créativité et initiative. Ce poste est basé à Neuilly-sur-Seine, Île-de-France.
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L’Inclusivité
S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Votre Impact :
L’Innovation SPA Projet Manager élabore la stratégie de développement des produits, équipements, accessoires et concepts de bien‑être intégratifs et innovants, et en orchestre le déploiement opérationnel. Il/elle assure la coordination transverse des projets au service de l’expérience Dior Spa à l’international.
Ce rôle est essentiel pour faire rayonner l’expertise soin de Dior au sein de ses espaces bien‑être d’exception. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment le développement packaging, la R&D, la supply chain, des partenaires externes etc.
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste.
Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple)
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec le Manager du Poste et le Chef d'équipe.
*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.