Chef de produit (H/F)

Lamacompta; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Lamacompta, un laboratoire pharmaceutique, recherche un Chef de produit pour gérer un portefeuille stratégique dans la catégorie douleur. Le candidat idéal aura une formation en marketing, une expérience en marketing pharmaceutique et des compétences analytiques. Rejoignez une entreprise qui valorise l'autonomie tout en dialoguant au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

Prestations

Opportunités de développement professionnel

Atmosphère collaborative

Qualifications

• Une 1ère expérience en marketing pharmaceutique.
• Formation scientifique doublée d’un Master en Marketing.
• Forte capacité d’analyse et force de proposition.

Responsabilités

• Analyse du marché et recommandations stratégiques.
• Coordination des campagnes marketing pour les produits douleur.
• Suivi de la performance des marques et ajustement des actions.

Connaissances

Adaptabilité

Autonomie

Capacité d’analyse

Créativité

Formation

Formation Ecole de commerce ou Pharmacie / Master en Marketing

Outils

Pack office

Description du poste

Le laboratoire UPSA place l’humain au cœur de son action pour accompagner tous les moments de la vie. Fondé en 1935, UPSA est aujourd’hui à la fois une entreprise, avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques d’Europe situé à Agen, et une marque engagée et présente dans le quotidien des patients et pharmaciens.

À travers sa gamme de médication familiale, UPSA développe, fabrique et met à disposition des produits (médicaments, dispositifs médicaux, et compléments alimentaires) pour soulager la douleur et les maux bénins du quotidien, du bébé à la personne âgée. Son expertise s’étend sur cinq aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité.

UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « Made in France » qui rayonne à l’échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 500 collaborateurs en France et génère 3 500 emplois indirects en Nouvelle-Aquitaine. Présent dans plus de 60 pays (3 filiales), principalement en Europe, en Afrique francophone et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen près de 40% de ses volumes à l’international.

Pourquoi rejoindre Upsa ?

Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.

En tant que Chef de produit, vous gérez un portefeuille produits stratégique pour UPSA – catégorie douleur, sur le marché français.

Sous la direction du Responsable marketing, vous contribuez à l’élaboration de la stratégie marketing locale (marché français), la recommandation et la mise en place des plans d’action, au suivi de la performance de vos marques, et ce afin d’atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de parts de marché fixés dans le cadre du plan de croissance UPSA.

De par votre expérience et vos compétences, vous jouez également un rôle de lead transverse clé, en particulier avec les équipes du marketing global, des sciences et du pôle prescription, service commercial.

Activités principales :

1. Contribution à la définition de la stratégie des marques, en collaboration avec le responsable marketing.

• Analyse marché, veille concurrentielle, connaissance des cibles (pharmaciens, patients).
• Participation à la définition des stratégies de marques annuelles dans le cadre de la construction des budgets/brand plans.
• Recommandation et construction du plan d’innovations, en collaboration l’équipe marketing globale.
• Elaboration des business cases sur les innovations produits, recommandation des stratégies et plans de lancements
• Refonte de la charte graphique et modifications des packagings.

2. Définition et exécution des plans marketing, auprès des cibles définies

• Recommandation des leviers et plans d’activation annuels sur l’ensemble du mix marketing avec une coordination étroite avec le pôle prescription
• Développement des campagnes de communication à destination des pharmaciens et patients consommateurs en collaboration avec l’équipe marketing globale : concept de communication, messages et déclinaison des outils.
• Construction et coordination des plans avec les agences partenaires (media, trade, digital, RP,…)
• Développement des outils pour les équipes commerciales, en collaboration avec le category management. Présentation en séminaire des ventes
• Identification et recommandation des leviers d’activation additionnels en fonction de l’évolution de la performance des marques

3.Coordination et suivi de la performance des marques

• Suivi de la performance : analyse sell-in/sell-out, calcul de ROI et mise en place d’études d’impact en collaboration avec le service études, recommandation de plans d'actions.
• Lead sur le pilotage de l’exécution des plans et de leur performance dans le cadre des meetings opérationnels, en collaboration avec une équipe multifonctionnelle (BPSD, Commerce, category management, finance)
• Suivi de votre budget marketing.
• Participation à la préparation des forecasts + suivi des ventes pour ajuster les actions

4. Management direct & transverse

• Lead transverse sur le catalogue douleur UPSA : interactions avec le marketing global et le pôle prescription
• Accompagnement d’un apprenti/stagiaire : formation, priorisation des missions, coaching . L’alternant est partagé entre les 2 chefs de produits du pôle et reporte à la Responsable Marketing.

Quelles sont les compétences / expériences attendues ?...

• Formation Ecole de commerce ou Pharmacie / formation scientifique doublée d’un Master en Marketing.
• Une 1ère expérience en marketing pharmaceutique
• Adaptabilité
• Autonomie, enthousiasme et rigueur
• Forte capacité d’analyse et force de proposition
• Créativité
• Maîtrise du pack office

Rejoindre UPSA, c'est rejoindre :

• Une atmosphère de travail collaborative et stimulante
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement où les valeurs d’intégrité, de respect et de qualité sont au cœur de notre mission

Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l’humain.

UPSA s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste.

UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.

La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.