Chef de Produit H/F

FDG Group Limited; Orly; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tickets restaurant

Remboursement 50% transports en commun

Mutuelle, prévoyance

Avantages CSE

Zusammenfassung

FDG Group Limited recherche un Chef(fe) de Produit en CDD de remplacement d’une durée minimale de 2 mois, basé à Orly. Vous piloterez plusieurs catégories (Maquillage, Parapharmacie, Accessoires voyage et homme) et contribuerez à la définition de l’offre pour les années à venir.

Vous exercerez une veille data, réaliserez des benchmarks et proposerez des scénarios d’évolution de gamme tout en travaillant en transversal avec les équipes Achats, Commerce et Marketing.

Qualifikationen

• Expérience de 3 à 5 ans minimum en marketing produit / category management.
• Connaissance des univers Maquillage, Parapharmacie et Accessoires est un plus.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.

Aufgaben

• Analyser la performance des catégories et des gammes (ventes, rentabilité, structure).
• Construire les recommandations d’évolution de l’offre et des assortiments.
• Piloter le suivi des gammes et garantir l’intégrité des données produits.

Kenntnisse

Marketing produit

Category management

Analyse de données

Communication transversale

Jobbeschreibung

Dans le cadre d'un CDD de remplacement d'une durée minimale de 2 mois, et dans un contexte de réflexion stratégique et d’évolution de notre offre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit pour prendre en charge plusieurs catégories : Maquillage, Parapharmacie, Accessoires de voyage et Accessoires pour homme.

Rattaché(e) à la Cheffe de Groupe Marketing, vous aurez pour mission d’assurer le pilotage et le suivi des gammes existantes, tout en contribuant activement à la définition de la stratégie d’offre pour les prochaines années.

Ce poste nécessite une forte capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aptitude à transformer les données marché et les performances des gammes en recommandations stratégiques concrètes.

Missions principales

Analyser la performance des catégories et des gammes

• Réaliser un diagnostic approfondi des différentes catégories : performances produits, évolution des ventes, rentabilité, structure de gamme et contribution des références.

• Analyser les données internes et externes disponibles : sell-in / sell-out, panels, données marché, concurrence et tendances.

• Identifier les forces, faiblesses, opportunités et risques de chaque catégorie.

• Analyser la pertinence des assortiments actuels et identifier les besoins d’optimisation : rationalisation, extension, repositionnement ou renouvellement de l’offre.

• Réaliser les benchmarks nécessaires afin d’identifier les tendances, innovations et bonnes pratiques du marché.

Construire les recommandations stratégiques de gamme

• Contribuer à la définition de la vision et de l’ambition de chaque catégorie pour les prochaines années.

• Identifier les principaux leviers de croissance et les opportunités de développement.

• Définir des recommandations d’évolution de l’assortiment : catégories à renforcer, segments à développer, références à rationaliser ou nouveaux territoires à explorer.

• Construire des scénarios d’évolution des gammes en tenant compte des enjeux commerciaux, consommateurs et de rentabilité.

• Formaliser les recommandations et préparer les supports permettant d'accompagner les prises de décision.

Piloter et suivre les gammes existantes

• Assurer le suivi quotidien des gammes et de leurs performances.

• Identifier les éventuelles alertes et proposer les actions correctives nécessaires.

• Suivre les évolutions d’assortiment, lancements, arrêts et changements de produits.

• Garantir la fiabilité et la bonne tenue des informations relatives aux gammes.

• Assurer la continuité des projets et sujets en cours sur les différentes catégories pendant toute la durée de la mission.

Travailler en transversal avec les différentes équipes

• Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Commerce, Merchandising, Supply et Marketing.

• Être l’interlocuteur marketing référent sur les catégories confiées.

• Participer aux différentes instances de pilotage et présenter les analyses et recommandations.

• Faire avancer les sujets de manière autonome dans un environnement nécessitant agilité, pragmatisme et capacité à prioriser.

Compétences clés :

• Expérience de 3 à 5 ans minimum en marketing produit / category management, idéalement acquise dans l’univers de la parapharmacie, de la santé / bien-être, de la grande consommation ou du retail.

• Une expérience sur des catégories à forte largeur d’offre et enjeux d’assortiment sera particulièrement appréciée.

Savoir-faire

• Excellentes capacités analytiques et stratégiques, avec une réelle aisance dans la manipulation et l’interprétation de données.

• Capacité à prendre rapidement en main un portefeuille de catégories et à être opérationnel(le) dans un délai court.

• Capacité à prendre de la hauteur et à transformer une analyse en recommandations claires et actionnables.

• Très bonnes capacités de synthèse et de présentation.

• Aisance dans le travail transverse et la gestion de multiples interlocuteurs.

Savoir-être

• Autonomie

• Rigueur

• Curiosité

• Réactivité

• Esprit d’initiative.

Rythme de travail : Forfait jours/Cadre

Avantages

• Tickets restaurant

• Remboursement 50% transports en commun

• Mutuelle, prévoyance

• Avantages CSE

-> Le siège est accessible en train via le RER C – station Orly-Ville, et des places de stationnement sont également mises à disposition pour les collaborateurs.