Chef de Produit Extinction H/F

TN France; Cergy; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine de la sécurité incendie recherche un Chef de Produits passionné pour piloter l'activité d'extinction automatique. Ce rôle clé implique de gérer le cycle de vie des produits, de lancer de nouvelles solutions et de collaborer avec des équipes variées. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et d'un accompagnement personnalisé pour votre intégration. Si vous avez une forte capacité d'écoute et d'analyse, ainsi qu'une expérience significative dans un poste similaire, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de fonction

PC portable

Smartphone

Restaurant d'entreprise

Mutuelle

Comité d'entreprise

Télétravail possible

Qualifications

• Profil ingénieur ou technicien supérieur avec 5 ans d'expérience.
• Maîtrise de la gestion de projet et forte capacité d'analyse.

Responsabilités

• Gérer et définir l'offre produits et services pendant leur cycle de vie.
• Assurer le lancement de nouveaux produits et former les équipes.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des besoins clients

Anglais (lu/parlé/écrit)

Créativité

Formation

Ingénieur ou technicien supérieur en mécanique

Outils

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Chubb France compte parmi les leaders français en sécurité incendie des entreprises et des collectivités. Nous concevons, fabriquons, installons et assurons la maintenance de nos propres gammes de détection et extinction incendie grâce à un réseau d’agences implantées sur l’ensemble de l’hexagone.

Nos 4 000 collaborateurs assurent au quotidien un service de proximité auprès de nos clients (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, hôpitaux, data centers, administrations, musées, …)

Nous recherchons un Chef de Produits H/F pour notre activité d’extinction automatique couvrant les systèmes d’extinction automatique à gaz, à mousse, à poudre et à brouillard d’eau.

Description du poste

Développer, piloter et assurer le support de l’activité d’extinction. Il est donc nécessaire, pour s’épanouir dans ce poste, d’avoir une appétence dans la veille technologique et réglementaire, d’avoir la fibre marketing et la pédagogie nécessaire pour la formation des équipes.

Au sein de ce poste très complet, vous avez pour responsabilité:

De gérer et définir l’offre produits et service dont vous avez la charge pendant leur cycle de vie.

D’assurer le lancement des nouveaux produits

De gérer la réalisation, mise à jour et diffusion des documents technico-commerciaux.

D’assurer les formations techniques et/ou commerciales

D’assurer les expertises techniques

De représenter l'entreprise dans les activités syndicales professionnelles (comité AFNOR, …).

Dans ce cadre, vous collaborez et vous appuyez sur vos interlocuteurs en interne:

Les autres chefs de produits, les services centraux (EH&S, qualité, Pôle données techniques, opérations, achats, logistique, pricing, …), les managers opérationnels et les équipes terrains

De profil ingénieur ou technicien supérieur dans le domaine de la mécanique souhaitant combiner le secteur marketing ou de profil technico-commercial avec une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Vous avez une maîtrise de la gestion et le pilotage de projet en autonomie, rigoureux avec une forte capacité de synthèse et appréciez le travail en équipe.

Vous disposez d’un bon niveau en anglais (lu/parlé/écrit) pour dialoguer et échanger avec nos fournisseurs, lire des normes rédigées en Anglais et en interpréter les impacts.

Vous avez une forte capacité d’écoute et d'analyse des attentes/besoins clients/marché, un sens créatif et une forte appétence dans le domaine de l’extinction.

Conditions du poste:

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et d’un programme d’intégration dès votre prise de poste.

• Rémunération fixe sur 12 mois
• Véhicule de fonction
• Avantages : PC portable, smartphone, restaurant d’entreprise, mutuelle, comité d’entreprise
• Télétravail possible selon les règles de l’accord de télétravail en vigueur

Une fois votre candidature reçue, celle-ci est étudiée par le recruteur en charge de l'opportunité. Si votre candidature correspond au profil recherché, nous vous contacterons dans les 48h.

Ce poste ouvre la voie à des évolutions réelles, notre Groupe donnant la priorité à l'évolution de ses collaborateurs

Informations supplémentaires

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.