Chef de Produit Expérimenté en Assurance-vie H/F

SURAVENIR ASSURANCES

Beg Avel

Hybride

EUR 55 000 - 82 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe + contrat d'intéressement
Compte Epargne Temps (congés+ RTT)
2 jours de télétravail par semaine
Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades
Dispositifs de fin de carrière
Congés enfants malades
Rentrée scolaire
Don de congés
Mobilités durables

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance leader en France recherche un Chef de Produit Expérimenté en Assurance-vie. Le candidat idéal devra posséder un solide parcours dans le secteur ainsi qu'une capacité à concevoir et gérer des produits d'assurance tout en répondant aux besoins du marché. Au sein d'une équipe dynamique, ce poste propose 2 jours de télétravail par semaine et divers avantages tels qu'un compte épargne temps et des dispositifs de fin de carrière. Rejoignez-nous pour évoluer dans un cadre convivial et respectueux !

Qualifications

  • Plusieurs années d’expérience en tant que chef(fe) de produit dans le secteur Banque/Assurance.
  • Solides compétences analytiques et capacité à défendre des projets.
  • Sensibilité aux enjeux réglementaires et exigences de conformité.
  • Capacité à travailler transversalement avec les directions.

Responsabilités

  • Concevoir et gérer les produits d'assurances vie.
  • Analyser les besoins des clients et tendances du marché.
  • Collaborer avec d'autres directions pour le lancement de produits.
  • Suivre les performances et ajuster le positionnement selon rentabilité et retours clients.
  • Participer et représenter le marketing produits lors des comités partenaires trimestriels.

Connaissances

Compétences analytiques
Curiosité pour produits financiers
Aisance relationnelle
Rigueur
Travail en équipe

Formation

Diplôme supérieur en marketing, commerce, droit ou finance

Description du poste

Chef de Produit Expérimenté en Assurance-vie H/F
Description du poste

Intitulé du poste: Chef de Produit Expérimenté en Assurance-vie H/F

Métier

Chef de Produit Expérimenté en Assurance-vie

Votre mission

Rattaché(e) au responsable du service Développement de l’offre. Tu intégreras une équipe de 8 collaborateurs. En tant que Chef(fe) de Produit, tu auras pour responsabilité de :

  • Concevoir, adapter et gérer tout au long de leur cycle de vie les produits d\'assurances vie et de gestion sous mandat deta gamme afin de répondre aux enjeux de Suravenir et de ses distributeurs.
  • Effectuer une veille produit constante, analyser les tendances du marché et les besoins des clients pour anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées.
  • Collaborer étroitement avec les autres directions de l’entreprise pour assurer le lancement des produits (respect du planning, de la conformité et la robustesse des produits).
  • Suivre les performances de tes produits et ajuster si nécessaire leur positionnement en fonction des résultats commerciaux, des études de rentabilité et des retours clients.
  • Participer et représenter le marketing produits lors des comités partenaires trimestriels.
Et si c'était vous ?
  • Diplôme supérieur en marketing, commerce, droit ou finance
  • Plusieurs années d’expérience en tant que chef(fe) de produit dans le secteur Banque/Assurance et idéalement dans l\'assurance vie.
  • Solides compétences analytiques et prospectives, avec une capacité à présenter et défendre ses projets d’évolutions au sein des instances de gouvernance produit.
  • Curiosité et appétence pour les produits financiers.
  • Esprit d’équipe, aisance relationnelle et aptitudes à travailler de manière transverse avec les autres directions (Commerce, IT, Actuariat, Juridique…) et à gérer plusieurs projets en simultané
  • Rigueur, sensibilité aux enjeux réglementaires en matière d\'assurance et aux exigences de conformité.
  • Orienté(e) “Client”, vous savez vous mettre à la place de vos partenaires et êtes attentifs à leur apporter des réponses adaptées.

→ Tu aimes travailler sur des projets variés ?

→ Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ?

N’attends plus et embarque avec nous !😁

  • Forfait annuel en jours (195 jours)
  • Rémunération fixe + contrat d\'intéressement
  • Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement
  • CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau...
  • 2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an
  • Jusqu’à 6 jours de congé enfants malades
  • Journée rentrée scolaire jusqu\'au 6 ans de l\'enfant + rentrée de 6ème
  • Don de congés entre collègues
  • Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite)
  • Forfait mobilités durables jusqu\'à 600€/an/collaborateur
Localisation du poste
Lieu

232 Rue Général Paulet 29200 BREST

Critères candidat
Niveau d\'études min. requis
Informations générales
Entité

Suravenir, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, est l\'un des principaux intervenants sur les marchés de l\'assurance vie, de la prévoyance et de l\'épargne retraite collective en France. Au plan national, elle se situe aujourd\'hui parmi les 10 premières compagnies d\'Assurance Vie.

Entité

Suravenir, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, est l\'un des principaux intervenants sur les marchés de l\'assurance vie, de la prévoyance et de l\'épargne retraite collective en France. Au plan national, elle se situe aujourd\'hui parmi les 10 premières compagnies d\'Assurance Vie.

Tout au long de son développement, Suravenir est resté fidèle aux principes qui font son succès :

des équipes aux compétences variées et complémentaires qui font la force de Suravenir

des contrats de qualité régulièrement récompensés,

un accompagnement au plus près de ses partenaires.

Ainsi, Suravenir recueille, depuis plus de 25 ans, la confiance des réseaux du Crédit Mutuel Arkéa mais également de banques privées, de conseillers en gestion de patrimoine indépendants, de courtiers, de mutuelles, de la grande distribution, de courtiers en ligne, etc.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s\'engage en faveur de l\'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l\'ensemble des acteurs de l\'entreprise par le biais d\'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

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