Chef de produit en assurances (H/F)

VIASANTÉ Mutuelle; Labège; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chef de produit marketing pour gérer le cycle de vie de ses produits. Ce rôle clé implique la définition de stratégies marketing, l'analyse des performances et l'accompagnement des équipes commerciales. Vous serez responsable de la conception de nouvelles offres et de la mise à jour des supports de communication. Avec une culture d'innovation et d'inclusion, cette entreprise valorise les talents et offre un environnement de travail flexible avec des avantages attractifs. Si vous êtes passionné par le marketing et souhaitez contribuer à la satisfaction client, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Mutuelle familiale prise en charge à 85%

Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement

Titres restaurant

Intéressement

5 semaines de congés payés + 18 RTT

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans dans le secteur des assurances ou mutuelles.
• Capacité à analyser les besoins clients et à proposer des recommandations.

Responsabilités

• Développer et superviser le mix marketing des produits et services.
• Réaliser un suivi des indicateurs clés et analyser la rentabilité.
• Accompagner les réseaux commerciaux avec des supports de formation.

Connaissances

Analyse de marché

Conception de présentations

Compétences relationnelles

Argumentation

Formation

Diplôme Bac+5 en marketing

Description du poste

Description

En tant que chef de produit marketing H/F, vous assurez le cycle de vie de votre portefeuille produits des marchés du professionnel et collectif, de sa conception à sa commercialisation et son suivi. Après un accompagnement dans le cadre de votre prise de poste, vous exercerez les missions suivantes :

1. Décliner la stratégie marketing sur le portefeuille de produits et de services de VIASANTE : définir et superviser le mix marketing, analyser régulièrement son positionnement marché, proposer des plans marketing ciblés au regard des analyses et des objectifs de l'entreprise.
2. Réaliser un suivi régulier des évolutions de son portefeuille produits et services selon des indicateurs clés, analyser la rentabilité de son offre et proposer un plan d'actions à sa hiérarchie.
3. Piloter les prestataires et partenaires externes liés à son périmètre.
4. Superviser la conception de nouvelles offres et la mise à jour des contenus des offres (plaquettes, supports, pages web) permettant de valoriser l'offre et de la positionner sur le marché.
5. Identifier des besoins en opérations de mise en avant des produits et faire le lien avec les équipes afin de développer des actions pour dynamiser les ventes, développer la multi-détention et accroître la satisfaction client.
6. Accompagner les réseaux commerciaux et produire les supports de formation, argumentaires de vente.
7. Réaliser une veille permanente afin d'identifier de nouveaux besoins clients et tendances du marché et proposer des recommandations à sa hiérarchie en conséquence.
8. Effectuer un reporting régulier de son activité auprès de sa hiérarchie, mettre en place les outils et les tableaux de bord adéquats.

Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :

• Contrat cadre forfait jours 208 jours (5 semaines congés payés + 18 RTT environ)
• Télétravail 2j par semaine
• Une mutuelle familiale prise en charge à 85%
• Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement
• Titres restaurant
• Intéressement

Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master/Ecole de commerce) en marketing. Vous avez une expérience confirmée (au minimum 5 ans), idéalement sur des missions similaires dans notre secteur assurances / mutuelles. Au-delà de vos capacités d'analyse et de compréhension des besoins et attentes des clients, vous savez également convaincre, argumenter sur la pertinence de vos analyses et proposer des recommandations. Vous êtes à l'aise dans la conception de présentations et avez une aisance relationnelle reconnue. Vous serez amené(e) à travailler avec les différentes directions. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique.
2. Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation.
3. Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 5 An(s)