Chef de Produit Confirmé Vittel Global - F/H

Nestlé SA; Issy-les-Moulineaux; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les boissons recherche un Chef de Produit Confirmé pour intégrer son équipe dynamique à Issy-les-Moulineaux. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de produits et sera chargé de développer et mettre en œuvre la stratégie pour la marque Vittel. Cette position offre des opportunités de développement professionnel et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

Prestations

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Opportunités de formation et mobilité

Programme santé & bien-être

Qualifications

• Responsable de la stratégie des waters extensions et d'innovation.
• Collaboration avec le Chef de Produit Senior sur la stratégie de portefeuille.
• Gestion du budget Vittel BU.

Responsabilités

• Développement d'assets correspondants à la stratégie HORECA.
• Participation à la création des plans annuels Global Vittel.
• Co-management de l'alternant BU.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Orienté.e résultat

Coopération Proactive

Influence et capacité à convaincre

Formation

Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que chef.fe de produit

Description du poste

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Chef de Produit Confirmé Vittel Global - F/H

Chef de Produit Confirmé Vittel Global - F/H

• Localisation : Issy-les-Moulineaux
• Expérience de 2 à 3 ansminimum en tant que chef.fe de produit (hors stages et alternance)

La direction Marketing de Nestlé Waters recherche son prochain Chef de Produit Confirmé Vittel Global, marque emblématique, patrimoniale et iconique d’eau minérale naturelle plate.
Envie de rejoindre une équipe passionnée dynamique et pour qui la Vitalité n’a aucun secret ? Rejoins l’équipe Vittel pour découvrir la puissance d’une marque riche d’une histoire de bientôt 170 ans, présente en circuits Ali et Hors-Domicile.
Le Chef de produit Vittel BU est notamment responsable de l’ensemble de la stratégie Waters Extensions, de la stratégie HORECA (positionnant Vittel avec sa gamme verre comme le partenaire de toutes les gastronomies), de l’identité packaging de la marque et lead et développement d’assets pour des marchés exports identifiés.

En tant que Chef.fe de Produit Vittel BU vous serez :

• Responsable de la stratégie des waters extensions, de la stratégie d'innovation et du développement d'assets corespondants
• Collaboration avec le Chef de Produit Senior sur la stratégie de portefeuille de la marque
• Responsable du développement Identité de Marque & Packaging en collaboration avec les agences partenaires et. les équipes Inno/Réno
• Responsable de la stratégie HORECA en consistance avec l'orientation stratégique de la
• Masterbrand et développements des assets correspondants
• Lead pays Cluster 2: définition et développement d'assets dédiés, point de contact référent pour les équipes FBU, lead sur les échanges marchés pour déploiement opérationnel.
• Participation à la création des plans annuels Global Vittel dans le cadre du BU council avec un lead sur les Waters extensions
• Organisation du BU council
• Gestion du budget Vittel BU
• Co-management de l'alternant BU (avec un lead sur les sujets packagings)
• Expérience réussie en stratégie de marque et de développement d'assests
• Rigueur et capacité d'analyse
• Orienté.e résultat
• Coopération Proactive
• Influence et capacité à convaincre
• Sens de l'organisation/planification
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.
• Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un bonus annuel, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages
• Du télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
• De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l’international et accès à des « coachs carrière » pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle
• Pour améliorer votre qualité de vie au travail, un programme santé & bien-être, le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), une boutique Nestlé pour les employés, une conciergerie d’entreprise etc…
• Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs.

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters & Premium Beverages en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un entretien avec le service recrutement

* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre future manager.

* selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.

• Localisation : Issy-les-Moulineaux
• Expérience de 2 à 3 ansminimum en tant que chef.fe de produit (hors stages et alternance)

La direction Marketing de Nestlé Waters recherche son prochain Chef de Produit Confirmé Vittel Global, marque emblématique, patrimoniale et iconique d’eau minérale naturelle plate.
Envie de rejoindre une équipe passionnée dynamique et pour qui la Vitalité n’a aucun secret ? Rejoins l’équipe Vittel pour découvrir la puissance d’une marque riche d’une histoire de bientôt 170 ans, présente en circuits Ali et Hors-Domicile.
Le Chef de produit Vittel BU est notamment responsable de l’ensemble de la stratégie Waters Extensions, de la stratégie HORECA (positionnant Vittel avec sa gamme verre comme le partenaire de toutes les gastronomies), de l’identité packaging de la marque et lead et développement d’assets pour des marchés exports identifiés.

En tant que Chef.fe de Produit Vittel BU vous serez :

• Responsable de la stratégie des waters extensions, de la stratégie d'innovation et du développement d'assets corespondants
• Collaboration avec le Chef de Produit Senior sur la stratégie de portefeuille de la marque
• Responsable du développement Identité de Marque & Packaging en collaboration avec les agences partenaires et. les équipes Inno/Réno
• Responsable de la stratégie HORECA en consistance avec l'orientation stratégique de la
• Masterbrand et développements des assets correspondants
• Lead pays Cluster 2: définition et développement d'assets dédiés, point de contact référent pour les équipes FBU, lead sur les échanges marchés pour déploiement opérationnel.
• Participation à la création des plans annuels Global Vittel dans le cadre du BU council avec un lead sur les Waters extensions
• Organisation du BU council
• Gestion du budget Vittel BU
• Co-management de l'alternant BU (avec un lead sur les sujets packagings)
• Expérience réussie en stratégie de marque et de développement d'assests
• Rigueur et capacité d'analyse
• Orienté.e résultat
• Coopération Proactive
• Influence et capacité à convaincre
• Sens de l'organisation/planification
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.
• Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un bonus annuel, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages
• Du télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
• De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l’international et accès à des « coachs carrière » pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle
• Pour améliorer votre qualité de vie au travail, un programme santé & bien-être, le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), une boutique Nestlé pour les employés, une conciergerie d’entreprise etc…
• Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs.

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters & Premium Beverages en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un entretien avec le service recrutement

* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre future manager.

* selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

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Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.

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