Chef de Produit

Toyota Material Handling France; Bussy-Saint-Georges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la manutention recherche un chef de produit pour rejoindre sa direction marketing. Le poste consiste à développer des solutions produit et à animer la force de vente tout en assurant une veille économique et technologique. Le candidat idéal possède un bac +4/5 et une expérience significative dans le secteur BtoB. Les avantages incluent un 13ème mois, RTT, télétravail, et une mutuelle familiale.

Prestations

13ème mois

13 RTT / An

Télétravail 3 jours par semaine

Restaurant d'entreprise

Mutuelle familiale et prévoyance

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de produits dans le secteur BtoB.
• Capacité à segmenter le marché et développer des stratégies adaptées.
• Expérience avec les réseaux de distribution intégrés, un plus.

Responsabilités

• Développement et gestion de produits selon les attentes du marché.
• Animation des équipes commerciales pour atteindre les objectifs.
• Formation et vente de produits auprès de la force de vente.

Connaissances

Compétences en communication

Gestion de projet

Esprit analytique

Formation

BAC +4 / +5 en école de commerce

Description du poste

Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !

Rattaché(e) à la Direction Marketing, composée dune cinquantaine de personnes et plusieurs pôles dexpertise (Management Produit, Développement et Connaissance Clients, Centre de Formation, Marketing & Communication), vous faites partie de léquipe des chefs de produit, au sein du pôle Management produit, et vous rapportez au chef de marché.

Vous participez activement à la définition de nos solutions produits auprès de notre force de vente, mais aussi auprès de nos clients.

Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants :

I. Développement et gestion de produits

• Assurer une veille économique pour se tenir informé des tendances du marché
• Assurer une veille technologique pour se tenir informé des nouveautés.
• Réaliser des études de la concurrence et des attentes clients, pour faire adapter et faire évoluer la stratégie et les gammes de produits à sa charge
• Créer et communiquer sur les offres produits et services pour répondre aux besoins du marché et des nouveaux segments de clientèle selon les directions données par le chef de marché.
• Élaborer le positionnement et les argumentaires de vente
• Suivre la performance des produits, proposer des optimisations et des actions danimation de marché

II. Animation marché

• Animer les équipes commerciales afin datteindre les objectifs de volumes et les parts de marchés sur les produits.

Informer la force de vente des évolutions des produits.

• Assurer le support des forces de vente (RI + RC) en distanciel.
• Assurer le support produit auprès des équipes en développant des outils pertinents pour les 2 réseaux, en collaboration avec les équipes communication
• Assurer le lancement des nouveaux produits auprès de la force de vente.
• Définir les produits et participer à la conception de l'offre des projets complexes, en partenariat avec le service Commercial.
• Optimiser loffre de lentreprise en intervenant, si besoin, auprès des différents services (Location, SAV, Occasion ).

IV. Animation de sessions de formation

• Créer et / ou adapter les supports de formation pour être en phase avec lévolution des produits et des critères de choix de nos clients.
• Adapter les formations aux différents marchés cibles
• Animer les stages de formation produits des Forces de Vente (nouveaux vendeurs / renforcement des connaissances des anciens vendeurs)

Votre profil

Titulaire d'un BAC +4 / +5 en école de commerce, vous justifiez dune expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire. Vous apportez :

• Une expérience avérée en gestion de produits dans le secteur industriel BtoB (Electricité / Mécanique / Hydraulique est un plus)
• Une capacité à segmenter le marché et à développer des stratégies adaptées à chaque segment.
• Dexcellentes compétences en communication et en gestion de projet.
• Un esprit analytique et capacité à prendre des décisions basées sur des données.

L'expérience de réseaux de distribution intégrés et des concessionnaires est un plus.

Vous avez une appétence forte pour la formation et la vulgarisation.

Doté dun excellent sens relationnel, vous avez une orientation client et vous êtes très à laise à lécrit et à loral, en français et en anglais.

Quelques informations avant de postuler :

Contrat à durée indéterminée

Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

13ème mois

Cadre : 13 RTT / An + 2 jours de pont offert

Télétravail 3j / semaine

Restaurant d'entreprise

Mutuelle familiale et prévoyance

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si lentretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

Nattendez plus pour adresser votre candidature, nous attendons avec impatience de faire votre connaissance.

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