Chef de Pôle Carrière & Paie Public — Pilotage RH

Voies Navigables de France (Vnf) - Siège

Béthune

Hybride

EUR 52 000 - 70 000

Plein temps

Il y a 12 jours
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Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
RTT
Titres restaurants
Transport 75% pris en charge

Résumé du poste

Voies Navigables de France (Vnf) - Siège recherche un Chef de pôle carrière et paye publique pour piloter l’unité RH et superviser la paie des agents de droit public. Vous encadrerez une équipe de 6 chargés et collaborerez avec 5 chefs de pôle afin d’assurer la cohérence et l’évolution des pratiques RH.

Profil: formation supérieure en ressources humaines et expérience solide en paie et gestion des carrières dans la fonction publique.

Qualifications

  • Formation supérieure en ressources humaines et expérience dans la paie et la gestion des carrières dans la fonction publique.
  • Capacité à piloter une équipe et à assurer le respect des délais et des procédures.
  • Maîtrise des règles de rémunération et des procédures administratives RH.

Responsabilités

  • Piloter l'activité de l'unité et coordonner l’équipe pour assurer la continuité et la qualité des pratiques.
  • Superviser la gestion administrative et la paie des agents de droit public en veillant au respect des politiques.
  • Accompagner les gestionnaires dans les dossiers complexes et les campagnes RH.
  • Animer les réunions avec les directions et les réseaux RH pour harmoniser les processus.
  • Conduire les projets de transformation et accompagner le changement.
  • Garantir la conformité des pratiques RH et le contrôle interne.
  • Assurer le suivi des indicateurs et du budget masse salariale.
  • Proposer des évolutions organisationnelles et améliorer les processus RH.

Connaissances

Leadership
Gestion d'équipe
Paie publique
Ressources humaines
Gestion du changement

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

Voies Navigables de France (Vnf) - Siège recherche un Chef de pôle carrière et paye publique pour piloter l’unité RH et superviser la paie des agents de droit public. Vous encadrerez une équipe de 6 chargés et collaborerez avec 5 chefs de pôle afin d’assurer la cohérence et l’évolution des pratiques RH.

Profil: formation supérieure en ressources humaines et expérience solide en paie et gestion des carrières dans la fonction publique.

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