Chef de Pôle Carrière et Paie Publique – Pilotage RH

Voies navigables; Béthune; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Voies navigables de France recherche un Chef de pôle carrière et paie publique H/F pour piloter une équipe de 6 chargés et superviser la paie des agents de droit public, en veillant au cadre réglementaire et aux politiques salariales.

Vous animez les réunions avec les directions territoriales, portez les projets de transformation RH et assurez le suivi des indicateurs et du budget masse salariale tout en garantissant la conformité et la qualité des pratiques RH.

Qualifications

• Gestion et pilotage d'une équipe RH dans le secteur public.
• Maîtrise des cadres et politiques de rémunération publics.
• Capacité à accompagner des dossiers complexes et sensibles.

Responsabilités

• Piloter l'activité de l'unité et coordonner l’équipe afin de garantir la continuité de service, la qualité des pratiques et le développement des compétences.
• Superviser la gestion administrative et la paie des agents de droit public, en veillant à l'application de la réglementation et des politiques de rémunération.
• Accompagner les gestionnaires dans le traitement des dossiers complexes, des situations individuelles sensibles et des campagnes collectives RH.
• Animer les réunions avec les directions territoriales et les réseaux RH pour une gestion harmonisée.
• Conduire les projets de transformation et les actions d'amélioration continue au sein de l'organisation.
• Garantir la conformité des pratiques RH et la sécurisation des processus, avec contrôle interne.

Connaissances

Pilotage d'équipe

Paie publique

Conduite de projets RH

Gestion administrative

Description du poste

Voies navigables de France recherche un Chef de pôle carrière et paie publique H/F pour piloter une équipe de 6 chargés et superviser la paie des agents de droit public, en veillant au cadre réglementaire et aux politiques salariales.

Vous animez les réunions avec les directions territoriales, portez les projets de transformation RH et assurez le suivi des indicateurs et du budget masse salariale tout en garantissant la conformité et la qualité des pratiques RH.