Le Villa Marquis, Member of Melia Collection, hôtel boutique 5 étoiles entièrement rénové, situé en plein cœur du Triangle d'Or, des grands magasins et de la Tour Eiffel, recherche son futur talent en tant que Chef de Partie H / F pour compléter sa brigade de cuisine au restaurant Dos Almas, d'inspiration franco-espagnole.
Si vous souhaitez rejoindre un hôtel boutique unique avec une équipe dynamique, n'hésitez plus et postulez !
Sous l'autorité du Chef de Cuisine Exécutif, vos principales missions seront de :
- Suivre et contrôler la mise en place avant le service
- Réaliser la mise en place et la préparation des produits de la carte
- Produire et dresser les plats, en étant au cœur de la production culinaire
- S’assurer de la qualité des prestations culinaires, en conformité avec les fiches techniques
- Envoyer les plats dans le respect des délais, en veillant à la présentation, la température et la qualité
- Contrôler le stock de votre poste et transmettre les commandes au Manager
- Contrôler la livraison des marchandises, respecter les normes d'hygiène et le stockage
- Participer à la gestion des stocks et des inventaires
- Vérifier la qualité et la fraîcheur des produits avant et après service
- S’impliquer dans l’atteinte des objectifs (ratio, qualité, hygiène)
- Organiser le service et superviser la brigade
- Participer à l’intégration et à la formation de l’équipe
- Respecter les fiches techniques et éviter le gaspillage
- Garantir les normes d’hygiène et de sécurité en cuisine
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation en hôtellerie-restauration, avec une expérience d’au moins un an sur un poste similaire ou deux ans en tant que commis
- Solides bases en cuisine méditerranéenne
- Maîtrise des normes HACCP et sécurité
- Capacités managériales, exemplarité et bienveillance
- Organisation, rigueur, passion pour la cuisine
- Curiosité et force de proposition
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Contrat CDI
- Temps de travail hebdomadaire : 39h
- Deux jours de repos consécutifs
- Pas de coupure
- Indemnité nourriture
- Un RTT par mois
- Jours fériés garantis après un an (chômés ou récupérés)
- Uniforme fourni et entretenu
- Prime annuelle d’habillage/déshabillage
- Prime annuelle équivalente à 8% du salaire brut
- Mutuelle et prévoyance
- Remboursement de 60% du abonnement de transport
- Tarifs préférentiels dans les établissements Melia
- Mobilité interne et évolution possible
- Plateforme d’e-learning eMelia