Chef de Missions — Psychologue du Travail & Ergonomie

Maviepro; Paris; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

12 jours de RTT

Environnement de travail collaboratif

Bureaux situés à Paris

Job summary

Un cabinet d'expertise en psychologie du travail recherche un·e Responsable de missions – Psychologue du travail / Ergonome, responsable de l'analyse et de la coordination des projets complexes. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience et sera capable de gérer plusieurs missions en parallèle. Le poste exige une excellente communication et un travail en équipe. Des déplacements fréquents sont nécessaires. Salaire : 46-55 k€ annuels, hors primes.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en cabinet de conseil ou d'expertise.
• Capacité à piloter des missions complexes et à coordonner plusieurs équipes.
• Être à l’aise dans des contextes sensibles et collaboratifs.

Responsibilities

• Piloter des missions d’expertise en planifiant et organisant les travaux.
• Analyser les demandes des clients et proposer des dispositifs d’intervention.
• Présenter les diagnostics et préconisations aux directions d’entreprise.

Skills

Analyse du travail

Coordination d'équipes projets

Gestion des situations complexes

Communication orale

Travail en équipe

Education

Psychologue du travail ou Ergonome

Job description

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un·e Responsable de missions – Psychologue du travail / Ergonome.

En tant que Responsable de missions, vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions d’expertises CSE portant notamment sur :

• des projets importants : réorganisations, transformations, déploiements de systèmes d’information, déménagements ;

• des situations de risques graves : risques psychosociaux, situations de harcèlement présumé, crises suicidaires ;

• des contextes de restructuration et de PSE.

Vous pilotez vos missions de bout en bout, dans des secteurs d’activité variés, auprès d’interlocuteurs multiples (salariés, élus, directions).
Vous assurez le pilotage opérationnel des missions, depuis l’analyse de la demande jusqu’à la restitution finale, et coordonnez les équipes pluridisciplinaires mobilisées (psychologues du travail, ergonomes, sociologues, économistes, juristes…).

Le poste combine expertise métier, coordination d’équipes et responsabilité opérationnelle, dans des contextes souvent complexes et à forts enjeux humains, sociaux et organisationnels.

1. Pilotage et coordination des missions

• Piloter les missions d’expertise de bout en bout : Planification, organisation des travaux, respect des délais et du cadre méthodologique.

• Coordonner et animer les équipes projet pluridisciplinaires mobilisées sur les missions.

• Répartir les rôles et les contributions, assurer la cohérence des travaux et garantir la qualité des productions.

• Être l’interlocuteur·rice principal·e du client (CSE, CSSCT) tout au long de la mission.

• Anticiper les difficultés opérationnelles et proposer les ajustements nécessaires.

2. Analyse du travail et production des diagnostics

• Analyser les demandes et attentes des clients (CSE, CSSCT) et les traduire en dispositifs d’intervention adaptés.

• Étudier et synthétiser des documents complexes : dossiers d’information-consultation, projets stratégiques, politiques et indicateurs RH, accords, plans de développement des compétences, contrats.

• Conduire et superviser des entretiens semi-directifs, individuels et collectifs, auprès des salariés, des élus et des directions.

• Analyser les impacts des projets et des organisations sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.

3. Élaboration des préconisations et livrables

• Réaliser des diagnostics socio-organisationnels approfondis (charge de travail, risques psychosociaux, organisation du travail, régulations).

• Structurer et formaliser des recommandations opérationnelles et des plans d’actions concrets.

• Piloter la rédaction des rapports d’expertise et documents de restitution, en garantissant la cohérence des analyses qualitatives et quantitatives.

• Veiller à la qualité, à la rigueur méthodologique et à la conformité des livrables.

4. Restitution et management de la relation client

• Présenter les diagnostics et préconisations à l’oral, auprès des directions d’entreprise et des représentants du personnel.

• Animer les temps de restitution et contribuer à un dialogue constructif entre les parties prenantes.

Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e, à l’aise dans des rôles combinant expertise, pilotage et management opérationnel.

Nous recherchons :

• Un·e psychologue du travail ou ergonome, convaincu·e de l’importance de l’analyse du travail réel.

• Un·e professionnel·le disposant d’au moins 10 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil ou d’expertise.

• Une personne ayant déjà piloté des missions complexes et coordonné des équipes pluridisciplinaires.

• Un profil structuré, méthodique, capable de gérer plusieurs missions en parallèle.

• Un·e professionnel·le à l’aise à l’oral, capable d’intervenir dans des contextes parfois sensibles.

• Une appétence forte pour le travail en équipe, le management fonctionnel et la coopération.

La mobilité sur l’ensemble du territoire français est nécessaire : déplacements fréquents.

Ce que nous offrons

• Un CDI au sein d’un cabinet reconnu nationalement pour la qualité de ses expertises.

• Un poste à responsabilités, au cœur des missions et des équipes.

• Un environnement de travail pluridisciplinaire, exigeant et collaboratif.

• Une équipe engagée, solidaire et expérimentée.

• Des bureaux situés au cœur de Paris.

• 12 jours de RTT.

• Une rémunération comprise entre 46 et 55 k€ hors primes, selon profil et expérience.

Notre processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique.

• Un entretien avec les RH.

• Un second entretien avec un membre de la direction et/ou un·e directeur·rice de mission.

🔎 Références
Des références pourront être demandées afin de confirmer votre expérience.