Chef de Mission Paie Internationale – Chatou (F/H)

Exponens; Chatou; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un cabinet dynamique à Chatou en tant que Chef de Mission Paie Internationale. Vous superviserez les dossiers de paie, assurerez un excellent relationnel client et participerez à la formation des équipes. Ce poste offre des opportunités de développement professionnel dans un environnement convivial et en pleine croissance.

Prestations

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle de qualité avec participation du Groupe

Restaurant d’entreprise

Prime de performance annuelle

Politique de formation attractive

Opportunités de mobilité interne

Droit à la déconnexion

Ambiance conviviale

Qualifications

• Expérience de 4/5 ans dans un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire de paie.
• Connaissance du logiciel Silae est un plus.
• Pratique de l'anglais est obligatoire.

Responsabilités

• Supervision des dossiers de paie et relation client.
• Contrôle de l'exactitude des bulletins de paie.
• Formation des Gestionnaires Paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Relation client

Flexibilité

Capacité d'écoute

Formation

Bac+2/3

Outils

Silae

Description du poste

Si vous ne trouvez pas une offre qui vous correspond, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Vous rejoignez notre site de Chatou (78) où notre associée, Patricia PIERRE vous propose d’intégrer son équipe dynamique composée de 50 personnes en tant que Chef de Mission Paie Internationale .

Vos missions principales seront d’assurer la supervision des dossiers en lien avec les gestionnaires de paie qui y sont affectés afin de garantir le respect des délais. Vous assurez le relationnel client en relais des gestionnaires de paie.

• Maîtrise de la vie du contrat, ou travail en relation avec les juristes ;
• Contrôle de la création des dossiers paie et création des dossiers complexes ;
• Suivi de l’évolution du cadre juridique, de la jurisprudence et des conventions collectives, analyse des conséquences et gestion de la mise en application effective par les équipes.
• Gestion d’un portefeuille réduit ;
• Contrôle de l’exactitude des bulletins de paie des Gestionnaires Paie (entrées/sorties) ;
• Formation des Gestionnaires Paie ;
• Contrôle de l’utilisation des outils internes ;
• Supervision annuelle des dossiers et établissement du compte-rendu de mission.
• Gestion de la relation client dans toutes les situations complexes en relais des gestionnaires de paie ;
• Flexibilité et adaptabilité afin de s’adapter aux clients et à leur situation spécifique.

Vous apporterez à nos clients votre professionnalisme et développerez pour vous de multiples compétences.

Profil recherché

VOUS ET VOS COMPÉTENCES

Diplômé d’un Bac+2/3, vous avez déjà pu exercer vos talents au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou chez un prestataire de paie durant 4/5 ans au minimum sur un poste de Responsable ou Superviseur Paie internationale.

La connaissance du logiciel Silae est un plus.

La pratique de l’anglais est obligatoire .

Au-delà de vos compétences, ce que nous recherchons avant tout c’est une personnalité !

• La paie et les chiffres n’ont plus de secret pour vous !
• Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs avec une réelle capacité d’écoute
• Vous êtes optimiste, ouvert d’esprit et organisé
• Vous avez un bon esprit critique et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en développement
• De beaux locaux accessibles en transports en commun (RER A, Ligne 8)
• La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine
• Le droit à la déconnexion assuré
• Une politique de formation attractive
• Des opportunités de mobilité et de promotion interne
• Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%
• L’accès au restaurant d’entreprise de qualité
• Une prime de performance annuelle
• La participation et l’intéressement avec un Plan d’Epargne Groupe
• Un compte Epargne Temps
• La possibilité de bénéficier des mesures d’Action logement
• Les œuvres sociales du CSE

Sans oublier…

• Le dynamisme, la bonne humeur et l’ambiance conviviale d’un cabinet à taille humaine !
• Afterwork organisés par les collaborateurs
• La participation aux courses caritatives
• Un premier entretien avec un membre de l’équipe recrutement d’environ 45 minutes. Nous parlerons de vous et de vos ambitions pour vous proposer un poste qui répondra le plus à vos attentes et à votre personnalité. Nous vous ferons découvrir le groupe ainsi que ses avantages.
• Après cette étape, vous rencontrerez votre futur associé ainsi qu’un membre de votre future équipe. Vous échangerez sur vos compétences techniques, vos projets et sur les attentes de votre futur manager.

Rejoindre Exponens, c’est rejoindre un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière.

Alors si vous aussi vous voulez rejoindre l’aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, n’hésitez plus à postuler !

Exponens s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Dans cette annonce, l’écriture inclusive n’a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s’agit juste d’un choix destiné à alléger l’écriture et à faciliter la lecture.