Chef de mission H/F

Sadec Akelys; Troyes; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Job summary

Sadec Akelys, cabinet de conseil, audit et expertise comptable, recrute un Chef de mission pour son bureau de Troyes. Vous piloterez un portefeuille clients et encadrerez l’équipe en production comptable, tout en assurant la fiabilité des comptes.

Le poste requiert un Bac+5 en comptabilité et au moins 5 ans d'expérience. Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel, avec une aptitude à conseiller et à gérer des priorités.

Qualifications

• Bac+5 en comptabilité et au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels Sage Génération Expert, Dext, Diaclient, MEG.
• Rigueur, organisation, autonomie et sens du relationnel.
• Capacité à piloter un portefeuille clients et à encadrer une équipe au quotidien.
• Capacité à gérer les priorités et à analyser les problématiques comptables et fiscales.

Responsibilities

• Piloter les dossiers clients en organisant les missions, planifiant les travaux et assurant un reporting régulier.
• Encadrer l’équipe en supervisant la production comptable et en veillant à la qualité des données.
• Fiabiliser les comptes annuels en validant bilans, indicateurs et recommandations de gestion.
• Cadrer la mission client en définissant les besoins et en apportant un conseil adapté.
• Accompagner les moments clés lors d’évènements sensibles comme un contrôle fiscal et contribuer aux événements internes destinés aux clients.
• Développer le portefeuille en construisant une stratégie commerciale et en activant le réseau.

Skills

Rigueur

Organisation

Relationnel

Education

Bac+5 en comptabilité

Tools

Sage Génération Expert

Dext

Diaclient

MEG

Job description

Sadec Akelys est l’un des acteurs majeurs du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable en France.

Avec 620 collaborateurs répartis dans 30 bureaux, nous accompagnons chaque année plus de 18 000 entreprises et associations.

Notre force : une culture collaborative, fondée sur le professionnalisme, la proximité et la confiance, pour offrir à nos clients un accompagnement durable et humain.

Rejoindre notre bureau de Troyes, c’est intégrer une équipe de 60 collaborateurs engagés, dans une ambiance de travail collaborative, propice à la performance et à l’épanouissement professionnel.

Sous la supervision de l’expert-comptable, vous intervenez en autonomie dans votre rôle de Chef de mission, avec rigueur et sens des responsabilités, pour accompagner et piloter un portefeuille clients :

• Piloter les dossiers clients en organisant les missions, planifiant les travaux et assurant un reporting régulier,
• Encadrer l’équipe en supervisant la production comptable, en contrôlant la qualité des données et en intervenant sur la tenue ou la révision,
• Fiabiliser les comptes annuels en validant bilans, indicateurs clés et recommandations de gestion,
• Cadrer la mission client en définissant les besoins et en apportant un conseil adapté,
• Accompagner les moments clés lors d’évènements sensibles comme un contrôle fiscal et contribuer aux événements internes destinés aux clients,
• Développer le portefeuille en construisant une stratégie commerciale, en détectant les opportunités et en activant le réseau.

Le profil :

• Titulaire d’un bac +5 en comptabilité, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet comptable,
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez une connaissance de Sage Génération Expert, Dext, Diaclient, MEG,
• Rigoureux, organisé et doté d’un bon relationnel, vous savez piloter vos dossiers en toute autonomie, accompagner vos clients dans leurs problématiques comptables et fiscales, et encadrer une équipe au quotidien,
• Votre sens de l’analyse, votre esprit d’équipe et votre capacité à gérer les priorités feront de vous un interlocuteur clé au sein du cabinet.

À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La rémunération proposée :

Entre 40 et 45 K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.

Notre processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe recrutement,
• Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau,
• Un retour sur votre candidature à l’issue du processus.