Chef de mission (H/F)

Informateur Judiciaire; France; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’intéressement

Tickets restaurant

Formation continue

Résumé du poste

Kapsens, cabinet d’expertise comptable basé à Saint-Sébastien-sur-Loire, recherche un Chef de Mission Comptable en CDI. Vous serez référent technique et moteur humain, supervisant une équipe de 8 collaborateurs et 3 alternants, garantissant la montée en compétence et le respect des normes professionnelles.

Vous assurez la relation client, la qualité des dossiers et intervenez sur des sujets complexes tout en pilotant les missions et les échéances, pour une dynamique collective ambitieuse

Qualifications

• Relation client et accompagnement personnalisé des missions
• Capacité à encadrer et former les équipes au quotidien
• Maîtrise des normes professionnelles et des process internes

Responsabilités

• Être le référent client et assurer une relation de proximité et de confiance
• Superviser et accompagner les dossiers et la montée en compétence d’une équipe de 8 collaborateurs
• Veiller à la qualité des livrables et au respect des normes professionnelles
• Intervenir sur les sujets techniques complexes et guider les équipes dans leur résolution
• Piloter l’organisation des missions et les échéances
• Réaliser et superviser des missions à forte valeur ajoutée (pilotage, restructuration, audit)
• Contribuer à la satisfaction client et à la dynamique d’équipe

Connaissances

Relation client

Leadership

Gestion d'équipe

Rigueur

Formation

Bac+4 minimum

Expérience 4 ans en cabinet comptable

Outils

Logiciels comptables

Description du poste

CDI - Chef de Mission Comptable - Saint-Sébastien-sur-Loire

Tu veux exercer ton métier dans un cabinet où l’humain, le sens et l’impact sont ce qui comptent vraiment ?

Chez Kapsens, on ne cherche pas simplement un chef de mission. On cherche un référent technique et un moteur humain.

Dans notre cabinet, on a choisi de faire évoluer le métier.
Ici, on travaille en proximité, avec exigence et simplicité.
Une équipe soudée, où l’on partage, on apprend… et on avance ensemble.

• Être le référent de vos clients et garantir une relation de proximité, de conseil et de confiance
• Superviser et accompagner les équipes dans la gestion de leurs dossiers et leur montée en compétence (l'équipe est composée de 8 collaborateurs dont 3 alternants)
• Assurer la qualité des dossiers et veiller au respect des normes professionnelles et des process internes
• Intervenir sur les sujets techniques complexes et accompagner les équipes dans leur résolution
• Piloter l’organisation des missions et veiller au respect des échéances
• Réaliser et superviser des missions spécifiques à forte valeur ajoutée (Pilotage, restructuration, optimisation de la rémunération, audit d'acquisition...)
• Être garant de la satisfaction client et de la qualité des livrables
• Contribuer à une dynamique d’équipe positive, tournée vers la progression collective

Profil recherché

Ce que l’on recherche :

• Une forte dimension relation client, avec un vrai sens du conseil et de l’accompagnement
• Une technicité solide, alliée à de la rigueur et un haut niveau d’exigence
• Une capacité à transmettre, encadrer et faire grandir les équipes au quotidien
• Une écoute active, un bon relationnel et un véritable esprit collectif
• Niveau Bac+4 minimum et une expérience d'au moins 4 années en cabinet d'expertise comptable

Chez Kapsens, on grandit ensemble.
La montée en compétence n’est pas une option, c’est une priorité : chacun évolue à son rythme, développe ses expertises et construit son propre parcours.
Formation continue, partage de savoirs, accompagnement au quotidien… ici, toute l’équipe avance dans une logique de progression collective.

Pourquoi nous rejoindre

Ce que l’on vous apporte :

• Un cadre de travail épanouissant (et certifié Happy at Work ),
• Un véritable respect de votre équilibre vie pro / vie perso avec une attention réelle portée aux horaires
• Une organisation pensée en amont avec une planification des travaux tout au long de l’année pour anticiper les temps forts et assurer une charge de travail équilibrée
• Un accompagnement au quotidien pour monter en compétence,
• Des avantages concrets à la hauteur de votre engagement : prime d’intéressement, prime de partage de la valeur, accès à la formation, tickets restaurant, RTT…
• Et la possibilité de participer à une aventure qui réinvente le cabinet d’expertise comptable.

Ici, pas de marathon d’entretiens.
On a laissé tomber les processus de recrutement à rallonge (et un peu dépassés).
On vous accueille directement chez nous, pour un échange avec Alexandre, le responsable du pôle finance et Gilles, l’expert-comptable.
L’idée ? Vous montrer notre environnement, échanger vraiment… et décider ensemble si l’aventure a du sens.