Overview
Vous souhaitez rejoindre un groupe dans lequel le digital renforce la proximité et où chaque mission place la relation client au premier plan ? Chez Ouest Conseils, la confiance est au cœur de nos relations. Notre savoir-faire, notre fiabilité et notre engagement personnalisé sont nos piliers.
Notre ambition : offrir à chaque dirigeant d’entreprise un accompagnement durable et proactif, porté par des équipes engagées, et des outils digitaux qui libèrent du temps pour ce qui compte vraiment : le conseil.
Poste et responsabilités
Description du poste et missions
- Recrutement du Chef de mission pour accompagner un collectif de collaborateurs et prendre en charge la gestion complète d’un portefeuille client.
- Piloter un portefeuille client et animer les travaux de l’équipe dédiée à sa gestion.
- Réaliser la révision comptable et fiscale, établir les comptes annuels et les déclarations fiscales.
- Réaliser les rendez-vous clients réguliers avec une logique d’analyse et de conseil.
- Participer à la préparation des reportings et des tableaux de bord, et accompagner les clients dans l’utilisation des outils digitaux de pilotage.
- Accompagner l’expert-comptable lors des rendez-vous client et transmettre ses savoirs en tant que tuteur pour former et guider les profils plus juniors (le cas échéant).
Au-delà de ces missions, possibilité d’élargir les responsabilités en fonction des besoins et de l’évolution du cabinet.
Profil recherché
Votre Profil
- Diplômé(e) d’un Bac +3 minimum type Master CCA, DSCG, DCG ou formation équivalente en comptabilité.
- Au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
- Excellent relationnel et capacité à construire des relations durables avec les clients.
- Fort esprit collaboratif et aptitude à travailler en équipe dynamique.
- Aisance avec les outils de gestion dématérialisés.
- Rigueur et capacité à produire des dossiers de qualité et à challenger les clients sur des pistes d’optimisation.
- Autonomie et capacité à piloter les dossiers dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes.
- Esprit d’équipe et culture de collaboration entre services.
- Intérêt pour le digital et contribution à la transformation numérique.
Avantages
- Rémunération et équilibre vie pro/perso : salaire annuel brut sur 12 mois, RTT, carte restaurant, mutuelle, télétravail 1 jour par semaine, primes et autres avantages.
- Bien-être et sport en entreprise : postes ergonomiques, cours de sport, défis sportifs entre collègues.
- Vie d’équipe et événements : cocktails, séminaires, animations CSE et billetterie/loisirs.
- Développement professionnel : outils digitaux récents, formations métiers, accompagnement au stage DEC.
Processus de recrutement
- Premier échange téléphonique pour valider les attentes mutuelles.
- Entretien approfondi pour découvrir votre parcours et culture.
- Entretien opérationnel : rencontrez l’équipe et visitez les locaux.
Pour en savoir plus ou postuler, envoyez votre CV ou contactez-nous directement.