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Chef de mission en cabinet d'expertise comptable à Marseille 9ème (H/F)

TERCIO

Marseille

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chef de mission comptable à Marseille. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience et une formation en comptabilité. Les missions incluent la gestion d'un portefeuille de clients et l'établissement de bilans et déclarations fiscales. Le poste offre une rémunération entre 35-50K€ bruts annuels, avec des avantages tels qu'une prime annuelle et du télétravail après 1 an d'ancienneté.

Prestations

Prime annuelle de bilan
Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
1 semaine de congés supplémentaires après 5 ans
Horaires flexibles

Qualifications

  • 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
  • Capacité à établir des déclarations fiscales et sociales.

Responsabilités

  • Gérer un portefeuille de TPE/PME.
  • Effectuer des travaux de tenue et de révision comptable.
  • Établir les déclarations fiscales et comptes annuels.

Connaissances

Autonomie
Rigueur
Bonne communication
Fiscalité

Formation

Formation supérieure en comptabilité
Description du poste
Offre n° 198RGSF
Chef de mission en cabinet d'expertise comptable à Marseille 9ème (H/F)

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, cabinet d'expertise comptable, un Chef de mission comptable (h/f) à Marseille 9ème.

Votre profil : Formation supérieure en comptabilité et 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. Vos atouts : autonomie, rigueur et bonne communication.

Votre mission : Rattaché à l'Expert-comptable, vous intervenez sur un portefeuille composé de TPE/PME et participez à la gestion des dossiers jusqu'à l'établissement des bilans, liasses fiscales dans différents secteurs d'activité. Vos missions incluent :

  • Travaux de tenue et de révision comptable de vos dossiers
  • Etablissement des déclarations fiscales
  • Etablissement des comptes annuels
  • Etablissement des liasses fiscales
  • Conseils clients
  • Management d'un collaborateur junior

Conditions et rémunération :

  • Rémunération fixe entre 35-50K€ bruts annuels sur 12 mois selon expérience
  • Prime annuelle de bilan
  • Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur puis à 100% après 2 ans d'ancienneté
  • 1 semaine de congés supplémentaires après 5 ans d'ancienneté
  • Télétravail : 1 jour par semaine après 1 an d'ancienneté
  • Horaires flexibles sur 39h par semaine du lundi au vendredi matin

Type de contrat : CDI, 39H/semaine, travail en journée. Salaire :

  • Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience : 3 ans minimum, indispensable.

Compétences
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Fiscalité
  • Piloter une activité
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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