Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
Groupe CF recherche un auditeur pour intervenir sur des missions d’audit variées, couvrant les cycles achats, ventes, trésorerie et paie. Vous préparerez et structurerez les dossiers d’audit et déployerez des tests pour fiabiliser les informations.
Anglais professionnel nécessaire et environ 4 ans d’expérience en audit; maîtrise de RevisAudit appréciée. Poste en cabinet, travail en équipe et autonomie sollicités.
Chez nous, pas de journées monotones ! Tu interviens sur des missions d’audit variées et stimulantes, où tu pourras :
Auditer les différents cycles (achats, ventes, trésorerie, paie… bref, tu touches à tout !)
Comprendre comment fonctionnent nos clients dans la vraie vie
Préparer et structurer les dossiers d’audit
Déployer des tests et analyses pour fiabiliser les informations
Participer aux travaux de fin de mission
Rédiger des notes de synthèse claires et percutantes
Passer les états financiers au crible
Vérifier les documents juridiques annuels
Etc.
Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée.
La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle
Ce que nous recherchons :
Titulaire d’un Master CCA, DSCG ou formation équivalente
Tu justifies d’environ 4ans d’expérience en audit
Tu parles un anglais professionnel (tu auras quelques dossiers internationaux)
Un vrai plus pour ta candidature si tu maitrises RevisAudit
Tu as un bon relationnel et tu es à l’aise dans les échanges avec les clients
Tu apprécies le travail en équipe et tu sais t’intégrer facilement
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable dans tes travaux
Tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et tu sais prendre du recul
Tu es autonome, impliqué(e) et tu aimes faire avancer les sujets
Tu as envie de monter en compétences et de t’investir sur des missions variées
Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Une rémunération à partir de 50K€ (selon profil) ;
Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle;
CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…);
Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres;
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine;
Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs;
Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).
Toutes les candidatures reçues seront étudiées. Si tu es présélectionné(e) Charlotte, notre Chargée de recrutement, sera ravie d’échanger avec toi. S’en suivra un entretien avec la Direction. Si ça matche une proposition d’embauche te sera adressée.