Chef de Mission Comptable (H/F)

Célia MOURIER KADOUN - Mercato de l'Emploi; Limoges; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable renommé à Limoges recherche un(e) Chef(fe) de Mission Comptable pour gérer un portefeuille diversifié et superviser une équipe. Le candidat idéal possède une forte expérience en cabinet, des compétences en comptabilité et un excellent relationnel. Cette opportunité offre une intégration dans une équipe à taille humaine, et un environnement de travail appréciant la rigueur et la collaboration.

Qualifications

• Minimum 4-5 ans d'expérience en cabinet comptable.
• Solide connaissance des normes comptables françaises.
• Aisance dans la présentation des bilans.

Responsabilités

• Supervision de portefeuille clients varié.
• Clôtures comptables pour garantir la fiabilité.
• Encadrement de 1 à 3 collaborateurs comptables.

Connaissances

Gestion de portefeuille

Supervision d'équipe

Conseil client

Conformité réglementaire

Outils numériques

Formation

Formation Bac+3/5 en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent)

Outils

Génération Expert

Description du poste

Notre client, un cabinet comptable de renom à Limoges, recherche un(e) Chef(fe) de Mission Comptable pour accompagner sa croissance et prendre en charge un portefeuille clients diversifié (PME, professions libérales, commerçants).

Rejoignez une équipe à taille humaine, reconnue pour sa stabilité, sa rigueur et son sérieux ainsi que son ambiance familiale, et contribuez à un projet professionnel pérenne !

Les missions du poste

Vos missions consisteront en :

• La supervision de portefeuille : Gestion complète d'un portefeuille clients varié, incluant révision comptable, inventaire, amortissements, immobilisations, provisions, calcul de l'IS, élaboration des bilans et comptes de résultat, et établissement de la liasse fiscale.
• Les clôtures comptables : Supervision des clôtures pour garantir la fiabilité des comptes.
• Le management d'équipe : Encadrement de 1 à 3 collaborateurs comptables, avec organisation et priorisation des tâches pour optimiser la gestion des dossiers.
• Le conseil client : Rôle de référent technique, avec présentation des bilans, réponse aux questions complexes, et conseils de premier niveau (ex. optimisation fiscale).
• La conformité réglementaire : Respect des obligations légales, notamment sur les factures électroniques et les déclarations fiscales.
• L'utilisation d'outils modernes : Travail avec le logiciel Génération Expert (formation interne assurée si nécessaire) et contrôle des données automatisées (OCR, dématérialisation...)

Le profil recherché

• Formation Bac+3/5 en comptabilité (DCG, DSCG, ou équivalent). L'expérience en cabinet comptable est privilégiée par rapport au diplôme.
• Minimum 4-5 ans d'expérience en cabinet comptable, avec une expérience confirmée en gestion de portefeuille et encadrement d'équipe.
• Solide connaissance de la comptabilité et des normes comptables françaises.
• Aisance avec les outils numériques (ex. logiciels comptables, plateformes de dématérialisation).
• Aisance dans la présentation des bilans et le conseil client, avec un excellent relationnel (courtoisie, retenue).
• Leadership, organisation, et esprit d'équipe pour fédérer et coordonner son ou ses coéquipier(s).