Chef de mission comptable (H/F)

Adsearch; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique à Clermont-Ferrand en tant que Responsable de Mission. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'action, gérant un portefeuille varié tout en supervisant et formant une équipe. Vous aurez la responsabilité de la révision des bilans et des déclarations fiscales, tout en entretenant des relations solides avec les clients. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer au développement commercial et de participer à des missions exceptionnelles. Si vous recherchez un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de portefeuille de dossiers diversifiés.
• Compétences en supervision et formation d'équipes.

Responsabilités

• Révision et établissement des bilans et liasses fiscales.
• Supervision des équipes et relation client pour la gestion de leur société.

Connaissances

Expertise comptable

Révision

Supervision d'équipe

Relation client

Développement commercial

Formation

Diplôme en comptabilité

Description du poste

New 28 février Puy-de-Dôme, Clermont-Ferrand CDI 40000-50000 € par an

En bref : Responsable de Mission H/F – CDI – Clermont-Ferrand – 45k€ / 50k€ – Expertise comptable, Révision, Supervision, Relation client

Adsearch Puy de Dôme, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d’expertise comptable situé à Clermont-Ferrand: un Chef de Mission Comptable H/F en CDI.

Le cabinet : Vous rejoignez un Cabinet Auvergnat implanté dans la Région Puy de Dôme, géré par deux associés.

VOS MISSIONS

Vous serez en rapport direct avec les Associés et aurez la gestion autonome d'un portefeuille de dossiers diversifiés, tant par la taille que l’activité.

Vous serez en charge des missions suivantes :

1. La révision, l'établissement des bilans, liasses fiscales
2. La supervision des équipes sur la tenue du portefeuille et les déclarations fiscales. La formation continue des équipes (2 à 5 personnes)
3. Les missions exceptionnelles (tableaux de bord, prévisionnels,...) et la relation client sur la gestion de leur société
4. La participation à la rédaction des lettres de missions et le développement commercial