Chef de mission comptable H/F

Kolibri Consulting; Châteaubriant; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique recherche un Chef de Mission H/F pour gérer un portefeuille et coordonner une équipe. Ce poste clé offre d'importantes responsabilités managériales dans un environnement moderne en pleine transformation. Vous serez impliqué dans la structuration de l’équipe et aurez la possibilité de proposer des améliorations aux processus internes.

Prestations

Poste central avec responsabilités managériales

Cabinet modernisé, en amélioration continue

Encadrement accessible, échanges quotidiens

Outils collaboratifs et environnement numérique

Rémunération stable et évolutive

Qualifications

• Expérience de 5 à 7 ans minimum en cabinet.
• Appétence pour l'encadrement et la structuration d'équipe.

Responsabilités

• Organisation du travail d'une équipe de 4 personnes.
• Révision des dossiers complexes et validation des déclarations.
• Planification annuelle des travaux et suivi des échéances.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pédagogie

Méthodique

Description du poste

New 18 juillet Loire-Atlantique, Châteaubriant CDI 42000€ - 52000€ an

Nous accompagnons un cabinet en pleine réorganisation de ses pôles métiers, qui cherche un Chef de Mission H/F pour prendre en main la gestion d'un portefeuille et coordonner une équipe de production.

Missions principales

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Organisation du travail d'une équipe de 4 personnes
*

Révision des dossiers complexes, validation des déclarations
*

Planification annuelle des travaux et suivi des échéances
*

Points réguliers avec les clients et accompagnement conseil
*

Participation à la structuration du pôle et des process internes

Avantages proposés

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Poste central avec de vraies responsabilités managériales
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Cabinet modernisé, en phase d'amélioration continue
*

Encadrement accessible, échanges quotidiens facilités
*

Outils collaboratifs et environnement numérique
*

Rémunération stable, évolutive selon profil

Profil recherché
Expérience de 5 à 7 ans minimum en cabinet, avec une appétence pour l'encadrement et la structuration d'équipe. Méthodique, impliqué et pédagogue, vous saurez vous intégrer dans une organisation en mutation.

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