Chef de Mission Comptable Bilingue FR/PT – Leadership

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

COMPTABILITE EMPLOI recherche un cadre expérimenté en cabinet d’expertise comptable pour superviser un portefeuille client varié et encadrer une équipe de assistants et collaborateurs. Vous intervenez sur clôtures, liasses et bilans, et conseillez les clients sur des sujets comptables et fiscaux.

Vous travaillez dans un cadre international et dynamique, avec des possibilités d’évolution et une organisation axée sur la collaboration.

Qualifications

• Diplôme DCG, DSCG ou DEC exigé.
• Expérience significative en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise des clôtures, bilans et liasses complexes.
• Expérience en management d’équipe.
• Maîtrise des outils Pennylane et Cegid; Excel avancé.
• Bilingue français/portugais est un vrai +

Responsibilities

• Supervision et révision d’un portefeuille client varié.
• Validation des bilans et des liasses fiscales complexes.
• Intervention sur dossiers PME, groupes et projets internationaux.
• Conseil comptable et fiscal courant.
• Gestion de la relation client et accompagnement stratégique.
• Respect des délais et qualité des livrables.

Skills

Leadership

Capacité à déléguer

Gestion de relation client

Vision professionnelle

Education

DCG, DSCG ou DEC

Tools

Pennylane

Cegid

Excel avancé

Job description

Le client
Cabinet d’expertise comptable franco-portugais, créé en 2000. La structure accompagne aujourd’hui plus de 1 000 clients issus de secteurs variés, de la PME aux groupes internationaux.
Avec plus de 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux en France, au Portugal, en Espagne, au Royaume Uni et aux États Unis, le cabinet combine exigence technique, vision internationale et organisation à taille humaine.
Les équipes interviennent en expertise comptable, gestion sociale, paie, juridique et fiscalité, avec une approche globale, rigoureuse et réactive à chaque étape de la vie des entreprises.

Pourquoi rejoindre la structure
– Plus de 20 ans d’expertise- Plus de 1 000 clients accompagnés- 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux- Présence en France, Portugal, Espagne, Royaume Uni et États Unis- Structure à taille humaine favorisant proximité et collaboration- Évoluer au sein d’une équipe ambitieuse et pleine d’énergie- Réelles perspectives d’évolution et mobilité internationale possible

Vos responsabilités techniques

– Supervision et révision d’un portefeuille client varié
– Validation des bilans et des liasses fiscales complexes
– Intervention sur des dossiers structurés PME, groupes, BTP, international
– Conseil courant en matière comptable et fiscale
– Gestion de la relation client et accompagnement stratégique
– Garantie du respect des délais et de la qualité des livrables

Management et encadrement d’équipe

Vous encadrez une équipe composée d’assistant-e-s comptables et de collaborateur-rice-s confirmé-e-s.

– Organisation et planification des travaux de l’équipe
– Répartition des dossiers selon le niveau de compétence
– Supervision technique des travaux réalisés par les assistant-e-s
– Validation des révisions et sécurisation des livrables
– Accompagnement quotidien et montée en compétences des collaborateur-rice-s
– Formation technique et transmission des bonnes pratiques
– Gestion des priorités en période fiscale
– Participation à l’amélioration et à la structuration des process internes

Vous adoptez un management structuré et responsabilisant. Vous savez déléguer sans perdre le contrôle, accompagner sans faire à la place et créer un cadre exigeant et bienveillant.

Profil recherché

– Diplôme DCG, DSCG ou DEC
– Expérience significative en cabinet d’expertise comptable
– Maîtrise des clôtures, bilans et liasses fiscales complexes
– Expérience réelle en management d’équipe
– Capacité à gérer simultanément un portefeuille et la supervision d’équipe
– Maîtrise d’un logiciel type Pennylane, Cegid et Excel avancé
– Appétence pour la digitalisation et l’optimisation des process
– Bilingue français / Portugais est un vrai + (échange avec les équipes portugaises)

Compétences attendues

– Leadership structuré et incarné
– Capacité à déléguer et faire monter en compétences
– Aisance relationnelle client et gestion des situations sensibles
– Vision professionnelle cohérente avec un cabinet en croissance