Chef de Mission Audit - Cabinet d'Expertise Comptable - CDI H / F

Ouest Conseils; Quimper; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en audit recherche un Chef de mission Audit pour gérer de manière autonome un portefeuille de clients divers. Vous serez responsable de l'établissement des plans de mission et de la supervision de l'équipe tout en développant la relation client. Les candidats doivent avoir un Bac +5 et au moins 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise. Un bon niveau de collaboration et de relationnel est requis.

Prestations

Carte restaurant 12€

Télétravail 1 jour par semaine

Prime de participation

Formations métiers régulières

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou de conseils.
• Aisance avec les outils de gestion dématérialisés.
• Capacité à former et guider des auditeurs juniors.

Responsabilités

• Établir le plan de mission.
• Intervenir sur l'ensemble des cycles d'audit.
• Superviser une équipe de 2 à 3 auditeurs.

Connaissances

Gestion de portefeuille client

Collaboration

Relationnel

Esprit collaboratif

Formation

Bac +5 (Master CCA, DSCG, DCG)

Outils

REVISAUDIT

Description du poste

Overview

Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons notre équipe Audit. Nous recherchons un Chef de mission Audit pour prendre en charge de façon autonome, la gestion complète d'un portefeuille de clients composé de grandes entreprises, groupes cotés, PME et associations. Votre objectif en tant qu'interlocuteur stratégique de vos clients : collaborer avec nos commissaires aux comptes sur des missions d'audit légal et contractuel. Intégré au sein du service Audit composé de 30 auditeurs, vous établissez le plan de mission, intervenez sur l'ensemble des cycles, rédigez les rapports et notes de synthèse, et vous supervisez votre équipe de 2 à 3 personnes, composée d'auditeurs confirmés et juniors. Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors.

Responsabilités

• Établir le plan de mission
• Intervenir sur l'ensemble des cycles
• Rédiger les rapports et notes de synthèse
• Superviser une équipe de 2 à 3 auditeurs (confirmés et juniors)
• Transmettre les savoirs en tant que tuteur pour former et guider les profils plus juniors

Profil recherché / Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 minimum type Master CCA, DSCG, DCG ou d'une formation équivalente en audit, contrôle de gestion ou comptabilité. Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, ou de conseils. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d'un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion dématérialisés.

Environnement et culture

Ouest Conseils offre une approche unique : un environnement structuré où la digitalisation est au service de l'excellence et de la proximité. Vous évoluez avec des outils (REVISAUDIT) qui vous liberent des tâches répétitives pour vous concentrer sur la relation et le conseil client. L'esprit d'équipe et la collaboration entre services sont des leviers de performance. Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien.

Avantages

• Rémunération et équilibre vie pro / perso — Salaire annuel brut sur 12 mois, forfait cadre, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 145€ / mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires (tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients)
• Bien-être et sport en entreprise — Postes de travail ergonomiques, cours de sport, tournois et défis sportifs
• Vie d\'équipe et événements — Cocktails de Noël, séminaires, spectacles, événements sportifs, animations CSE et sorties
• Développement professionnel — Outils digitaux récents, formations métiers régulières, accompagnement au stage DEC

Perspectives d’évolution

Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (CAC), mais aussi développer de nouvelles compétences (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe).

Processus de recrutement

Nous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain :

• Premier échange téléphonique : valider les attentes
• Entretien approfondi : parcours, compétences, culture, projets
• Entretien opérationnel : rencontrer l\'équipe et visiter nos locaux

Postuler

Pour nous rejoindre, envoyez votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez les témoignages de nos collaborateurs et notre culture sur Welcome to the Jungle et via nos ambassadeurs Ouest Conseils sur notre site carrières.