CHEF DE MISSION ACCOMPAGNEMENT DES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES H/F

DEPARTEMENT DU PAS DE CALAIS; Arras; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours CA et 27 RTT

Mutuelle collective

Prévoyance

CNAS

Restaurant administratif

Forfait mobilités durables

Résumé du poste

Le Département du Pas-de-Calais recrute un chef de mission accompagnement des transitions professionnelles h/f pour piloter les strategies de gestion des inaptitudes et encadrer une équipe dédiée. Vous assurez les procédures, analyse les situations et pilotez les projets RH à l’échelle départementale.

Diplôme d’État requis (psychologue du travail ou infirmier diplômé d’État). Autonomie, diplomatie et capacité à travailler avec les acteurs publics seront indispensables.

Qualifications

• Diplôme exigé pour exercer dans la Fonction publique territoriale.
• Expérience ou connaissance des collectivités territoriales serait un atout.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de gestion des inaptitudes et des transitions professionnelles.
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des procédures d’inaptitude et orienter vers le retour à l’emploi.
• Manager une équipe et assurer le dialogue technique avec les pôles et directions.
• Réaliser des études d’activité et assurer le suivi des données.

Formation

Diplôme d’État de psychologue du travail

Infirmier diplômé d’État

Description du poste

Synthèse de l'offre

Emploi permanent

Catégories : A

Filière : Médico-sociale

Secteur d'activité : Gestion des ressources humaines

Date Limite De Candidature 04 Septembre 2026

Nombre de postes : 1

Temps de travail : Complet

Référence : IB/VC chef de mission ATP

Le département du Pas-de-Calais recrute un chef de mission accompagnement des transitions professionnelles h/f

Être utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain chef de mission accompagnement des transitions professionnelles

Vos Missions

• Vous pilotez la stratégie de gestion des inaptitudes et des transitions professionnelles ;
• Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des procédures d’inaptitude, réalisez un diagnostic individuel des situations, orientez vers un retour à l’emploi, organisez et planifiez les reprises ;
• Vous managez une équipe de chargés d’accompagnement, assurez un rôle de conseiller technique, et animez l’ensemble des instances de coordination au sein de la direction et avec les pôles concernant la gestion des situations d’inaptitude ;
• Vous réalisez des études d’activité et garantissez le suivi continu des données.

Vous Disposez

• Du diplôme d’état de psychologue du travail ou d’infirmier diplômé d’État ;
• De connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation relative à la gestion des situations d’inaptitude dans la fonction publique territoriale.

Vous Savez

• Mobiliser les dispositifs d’accompagnement professionnel ;
• Piloter, analyser et suivre l’activité de la mission ;
• Manager une équipe et assurer un accompagnement technique ;
• Mobiliser les outils informatiques et les techniques rédactionnelles.

Vous Êtes

• Rigoureux, autonome, méthodique ;
• Empathique, à l’écoute et en capacité à gérer des situations complexes (gestion des émotions, capacité à prendre du recul) ;
• Doté de capacité à communiquer, à vous affirmer, à négocier ;
• Diplomate, discret et neutre.

Votre Utilité

En rejoignant le Département du Pas-de-Calais, vous êtes garant de la politique de gestion des inaptitudes et du reclassement à l’échelle départementale.

En tant de membre de l’équipe de direction, vous participez aux instances de pilotage et aux projets stratégiques portés par la direction des ressources humaines.

Les petits +

• 25 jours de CA et 27 RTT (dont 3 collectifs pour les agents à 39h45) ;
• Jours de CET monétisables ;
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective pour vous et vos ayant-droits ;
• Prévoyance collective ;
• Adhésion au Comité des œuvres sociales (adhésion automatique au CNAS) ;
• Restaurant administratif ;
• Forfait mobilités durables.

Ici, pour être utile !

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.

Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence.

Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile !

Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.

Contacts

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Adeline Penez, directrice adjointe des ressources humaines au 03 21 21 56 80.

Pour tout autre renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier ou Isabelle Brossard, chargées de recrutement au 03 21 21 61 37 ou 03 21 21 56 85 ou Lui écrire un mail via [e-mail].