Chef de Marque Senior H / F

Groupe Atlantic; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le confort thermique en tant que chef de marque senior. Vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies marketing pour des produits innovants, en coordonnant des lancements de produits et en gérant des campagnes de communication. Avec un environnement de travail moderne et convivial, vous bénéficierez de l'appui d'une équipe dynamique et aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à des projets passionnants. Si vous êtes créatif, organisé et passionné par le marketing, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de participation

13ème mois

Mutuelle

CSE

Charte télétravail

Restaurant d'entreprise

Cafétéria

Espaces de détente

Terrasse panoramique

Activités sportives

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Expérience en management appréciée.

Responsabilités

• Coordonner le lancement de nouveaux produits et maximiser leur impact.
• Gérer les campagnes de communication pour différentes cibles.

Connaissances

Gestion de projet

Sens marketing

Compétences relationnelles

Organisation

Créativité

Leadership

Formation

Bac +5 (type ESC)

Outils

Suite Office

Photoshop

InDesign

Description du poste

Travailler pour un leader du confort thermique et sa marque historique "made in France" vous stimule ? Vous souhaitez contribuer au développement commercial de la marque Atlantic ? Vous êtes reconnu pour votre excellent sens marketing, vos compétences en gestion de projet et vos qualités relationnelles. Alors rejoignez nos équipes en tant que chef de marque senior (f / h).

VOTRE CHALLENGE

Vous êtes responsable de la mise en oeuvre du plan de communication et du développement des outils de marketing opérationnel sur nos gammes de radiateurs, sèche-serviettes et chauffe-eau pour les marchés domestiques BtoB de la marque Atlantic. Plus précisément, vos missions consistent à :

1. Coordonner les actions liées au lancement de nouveaux produits ou services pour en maximiser l'impact,
2. Concevoir et mettre à jour les supports de communication et outils d'aide à la vente (catalogue, brochures, vidéos),
3. Gérer les campagnes de communication en s'assurant d'activer toutes les cibles (distributeurs, installateurs, consommateurs) par les différents canaux disponibles,
4. Participer à l'organisation et / ou animer des formations à destination de notre force de vente,
5. Ajuster les stratégies en fonction du ROI des actions mises en place et de vos analyses qui en découlent,
6. Manager un alternant que vous accompagnez dans sa montée en compétences.

Votre mission induit une collaboration avec une grande diversité d'interlocuteurs internes et externes (techniques, commerciaux, professionnels du bâtiment, distributeurs, etc.).

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

- CDD 5 mois (remplacement congé maternité) à pourvoir dès que possible.
- Statut cadre, forfait jour + RTT.
- Prime de participation, 13ème mois, mutuelle, CSE, charte télétravail.
- Quelques déplacements en France sont à prévoir.
- Vous bénéficiez de l'appui de la directrice marketing / communication clients à laquelle vous êtes rattaché et de votre équipe en proximité (5 personnes).
- Localisation : Arcueil (94 - RER B). Lieu convivial et moderne, les locaux disposent d'un restaurant d'entreprise, d'une cafétéria, d'espaces de détente et de jeux (instruments à disposition, baby-foot, ping-pong), d'une terrasse panoramique avec terrain de pétanque où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (activités sportives, soirées à thème).

Profil Recherché

- Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (type ESC) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans une fonction similaire.
- Une expérience en management serait appréciée.
- Vous maîtrisez la suite Office et avez idéalement déjà pratiqué Photoshop et Indesign.
- Votre curiosité et envie de comprendre la technicité de nos produits est un vrai atout.
- A la fois organisé, réactif et agile, votre capacité à gérer simultanément des sujets variés n'est plus à prouver pour respecter les timing, les budgets et vous adapter à des interlocuteurs multiples.
- Doté d'un leadership avéré et d'un goût pour le travail en équipe, vous vous révélez en participant à des projets transverses pour atteindre des objectifs communs.
- Vous associez ténacité et créativité pour proposer des solutions / approches innovantes qui servent la stratégie de la marque Atlantic !

Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.