CHEF DE MARCHÉ H/F Produits de Mise en Œuvre Carrelages

Sika; Meudon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Sika recherche un(e) Chef de marché en CDI à Meudon. Vous serez responsable de l'analyse des besoins de marché, de la gestion de l'offre produit et du pilotage commercial. Ce rôle requiert une forte capacité d'analyse, de la proactivité et d'excellentes compétences en communication. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +4/5 et au moins 5 ans d'expérience.

Prestations

Télétravail

Intéressement et participation

Prime sur objectif

Comité Social et Economique

Large offre de formations

Mobilité interne nationale et internationale

Engagement sociétal

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Niveau d'Anglais Intermédiaire B2 minimum.
• Une expérience commerciale terrain serait un plus.

Responsabilités

• Analyser et anticiper les besoins de nos marchés cibles.
• Gérer l’offre produit et service sur le marché Colles.
• Coordonner les lancements et promotions.

Connaissances

Analyse de marché

Proactivité

Capacités d'analyse

Communication

Relationnel

Formation

Bac +4/5 en marketing ou école de commerce

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, Sika recherche un(e) Chef de marché (H/F) pour rejoindre les équipes du pôle Colles en CDI basé(e) sur notre site de Meudon.

Rattaché(e) au Directeur Marketing, vous serez principalement chargé(e) de :

• Analyser et anticiper les besoins de nos marchés cibles en assurant une veille produits/marché en contact avec nos équipes commerciales.
• Gérer l’offre produit et service (lancement, optimisation, pilotage commercial) sur le marché Colles.
• Analyser le cycle de vie des produits et des performances des gammes.
• Proposer des cibles d’innovations et développements techniques en relation avec les équipes techniques, R&D, service clients.
• Coordonner les lancements, promotions, plans d’actions nationaux.
• Accompagner la réalisation des outils de communication et d’aide à la vente associés aux produits, gérer les outils de service.

Formation Bac +4/5 en marketing ou école de commerce.

Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Capacités à travailler en mode projet.

Niveau d’Anglais Intermédiaire B2 minimum.

Une expérience commerciale terrain sur ce marché serait un plus.

Pour réussir sur ce poste, vous devrez faire preuve de :

• Bon relationnel.
• Proactivité.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Goût du terrain.
• Curiosité et autonomie.
• Aisance à l’oral et bonnes capacités de communication.

Déplacements fréquents au niveau national.

Vous aimez analyser un marché et êtes force de proposition ? Vous avez un bon sens relationnel et le goût du terrain ? Alors n’attendez plus, postulez dès maintenant !

• Télétravail.
• Intéressement, participation et abondement sur épargne salariale.
• Prime sur objectif définie en fonction du poste.
• Comité Social et Economique.
• Large offre de formations accessibles selon plan de développement.
• Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe.
• Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,76 milliards de francs suisses en 2024.

Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 600M€ en 2024, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.

Travailler chez Sika, c’est…

• La priorité au client.
• Le courage d’innover.
• L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité.
• La responsabilisation & le respect.
• La gestion axée sur les résultats.

Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.