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Chef de Marché H/F

OmniumRH

Épinay-Champlâtreux

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une entreprise leader dans la distribution BtoB recherche un Chef de Marché Électroportatif. Vous serez responsable de l’animation de votre gamme de produits, avec un focus sur la stratégie marketing multicanale. Ce rôle exige passion et compétences en BtoB, offrant un environnement stimulant au sein d'une entreprise en forte croissance.

Prestations

Poste à responsabilités, transversal et visible
Ambiance conviviale et bienveillante
Intégration soignée avec points d'étapes réguliers

Qualifications

  • Expérience confirmée en marketing BtoB ou en vente, idéalement dans la distribution.
  • Goût pour les produits techniques et relation fournisseurs.
  • Connaissance du bâtiment ou de l'électroportatif est un plus.

Responsabilités

  • Définir et déployer la stratégie marketing multicanale.
  • Développer le CA et la rentabilité des produits électroportatifs.
  • Analyser tendances marché et adapter les plans de vente.

Connaissances

Analyse
Autonomie
Organisation
Convaincre

Formation

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing, gestion)

Description du poste

Missions

Vous êtes passionné(e) par le produit, les marchés techniques et les projets à fort impact ? Devenez la référence nationale sur une gamme stratégique.

Avec près d'un siècle d'existence, notre client est un leader incontournable de la distribution BtoB pour les professionnels du Bâtiment, de l'Industrie et des Collectivités.

Cette entreprise poursuit une croissance ambitieuse et recrute un(e) Chef de Marché Électroportatif, prêt(e) à relever un vrai défi entrepreneurial au sein d'un groupe à taille humaine et à très grande ambition.

Mission : faire briller votre marché et vos produits !

En lien direct avec la Direction Marketing, vous êtes le stratège et le pilote de votre univers produit. Vous orchestrez la performance de votre gamme, de la réflexion à l'action, avec une approche orientée business et client.

Vos défis :

  • Définir et déployer une stratégie marketing multicanale sur vos gammes (points de vente, forces commerciales, e-commerce).
  • Développer le CA, la marge et la rentabilité de vos familles de produits.
  • Analyser les tendances marché/concurrence et adapter vos plans de vente.
  • Animer une task force transversale avec les équipes commerce, data, digital.
  • Concevoir des actions marketing puissantes (catalogues, PLV, web, campagnes ciblées).
  • Négocier avec les fournisseurs (BFA, opérations co-brandées, promo).
  • Renforcer la notoriété et la performance commerciale de l'offre électroportative.

Profil

Vous êtes un(e) marketeur(se)-entrepreneur(e), passionné(e) par les produits techniques et la dynamique BtoB. Vous aimez l'analyse autant que l'action.

Vos atouts :

  • Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing, gestion)
  • Expérience confirmée en marketing BtoB ou en vente, idéalement dans la distribution
  • Goût des produits techniques et de la relation fournisseurs
  • Grande capacité d'analyse, d'autonomie et d'organisation
  • Talent pour convaincre et fédérer dans une culture décentralisée
  • Une connaissance du bâtiment ou de l'électroportatif est un vrai plus

Infos complémentaires

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Un poste à responsabilités, transversal et visible
  • Une entreprise en croissance continue, agile et ambitieuse
  • Une ambiance conviviale et bienveillante
  • Une intégration soignée avec points d'étapes réguliers
  • Très faible turnover, gage de bien-être au travail

Description Entreprise

Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l'industrie, le bâtiment (BTP/ second oeuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé

Les postes recherchés sont multiples, avec par exemple : techniciens, commerciaux, managers, comptables, pharmaciens, infirmiers, médecins

Notre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des clients et des candidat(e)s avec un objectif principal : trouver l'équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidat(e)s
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