Chef de Marché H/F

OmniumRH; Colmar; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

OmniumRH recherche un Chef de Marché pour piloter la stratégie marketing d'une gamme technique dans le secteur BtoB. Vous serez responsable de la performance commerciale et de l'animation d'un groupe interdisciplinaire. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement où vos idées comptent, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Accompagnement solide à la prise de poste

Une entreprise à taille humaine

Valeurs fortes : humilité, autonomie, ambition

Qualifications

• Expérience confirmée en marketing BtoB ou en vente technique.
• Connaissance du secteur bâtiment/distribution industrielle appréciée.
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition.

Responsabilités

• Définir la stratégie marketing pour les gammes sur tous les canaux.
• Piloter la performance commerciale (chiffre d'affaires, marge).
• Concevoir les actions de communication et outils d'aide à la vente.

Connaissances

Stratégie marketing

Négociation

Analyse de marché

Animation d'équipe

Gestion de projet

Formation

Bac +2 à Bac +5 (Commerce, Marketing)

Description du poste

Missions

Et si vous deveniez un acteur clé du développement stratégique d'un groupe leader dans la distribution BtoB ?

Notre client, spécialiste reconnu de la distribution auprès des professionnels du Bâtiment, de l'Industrie et des Collectivités, poursuit sa croissance dynamique et recrute un(e) Chef de Marché pour piloter une gamme à forte technicité : Chef de Marché (H/F) - Plomberie, Sanitaire, Chauffage, Espaces Verts

Vous cherchez un environnement stimulant, où vos idées prennent vie, où l'autonomie est valorisée et où vos réussites sont reconnues ? Rejoignez un groupe audacieux, agile et profondément humain.

Mission : devenir l'architecte de votre marché

Sous la responsabilité du Directeur Marketing, vous serez le pilote stratégique et opérationnel de vos gammes de produits. Véritable chef d'orchestre, vous mènerez à bien des projets innovants et orientés clients.

Vos principales responsabilités :

• Définir la stratégie marketing pour vos gammes (plomberie, sanitaire, chauffage, espaces verts) sur l'ensemble des canaux (points de vente, commerciaux, e-commerce).
• Piloter la performance commerciale (chiffre d'affaires, marge, rentabilité).
• Analyser le marché et la concurrence, pour anticiper les tendances et adapter votre plan d'action.
• Animer un groupe de travail interdisciplinaire (équipes terrain, commerce, data).
• Concevoir les actions de communication et outils d'aide à la vente (catalogues, PLV, supports digitaux).
• Négocier avec les fournisseurs partenaires : conditions commerciales, opérations promotionnelles, budgets marketing.
• Contribuer à l'évolution de l'offre grâce à votre expertise technique et votre proximité client.

Profil

Profil : stratège, fédérateur, entrepreneur

• Bac +2 à Bac +5 (Commerce, Marketing)
• Expérience confirmée en marketing BtoB ou en vente technique
• Connaissance du secteur bâtiment/distribution industrielle fortement appréciée
• Capacité à fédérer et convaincre dans un environnement décentralisé
• À l'aise avec les produits techniques et les méthodes de négociation
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome, et force de proposition

Infos complémentaires

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

• Une entreprise à taille humaine avec une forte culture d'équipe
• Un poste stratégique avec de la visibilité et de l'impact
• Un accompagnement solide à la prise de poste, dans un environnement bienveillant
• Une entreprise avec un faible turnover et des valeurs fortes : humilité, autonomie, ambition, esprit familial

Description Entreprise

Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l'industrie, le bâtiment (BTP/second œuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé.

Les postes recherchés sont multiples, avec par exemple : techniciens, commerciaux, managers, comptables, pharmaciens, infirmiers, médecins.

Notre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des clients et des candidat(e)s, avec un objectif principal : trouver l'équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidat(e)s.